Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   59 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182689
 Всего ответов: 206494
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация кредит зарплата ребенок компенсация работа льготный кредит лицензия очередь суд общежитие отпуск право алименты долг аренда развод документы контракт льготы иск права армия недвижимость раздел оформление документов декретный отпуск брак отработка квартира сроки распределение беременность имущество молодой специалист продажа молодая семья амнистия налог договор наследство гражданство прописка увольнение пособие оплата строительство ип раздел имущества жилье налоги выселение регистрация оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 6518 Опубликовано 11.04.2007 в 10:55

Здравствуйте! Хочу уволиться с работы. Работаю по контракту (контракт на 3 года). Я работала по 12 часов («скользящий» график). Но несколько дней назад ввели двойную смену и теперь мне надо работать каждый день в разные смены. Меня такой график работы не устраивает. Придя в отдел кадров мне сказали, что уволиться по причине ввода двойной смены невозможно. Они объяснили это тем, что в контракте указано, что вы работаете согласно графику, а не строго определенное время. Да, в контракте указано, что время начало рабочего дня (смены) по графику, но напротив работа по сменам стоит - нет, работа с разделением рабочего дня на части - нет. Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить с работы по причине изменения графика работы? И вообще, по каким причинам я могу уволиться с работы, работая по контракту?

Медведева Марина ::


  Ответов: 1

Марина, уволиться по контракту можно в следующих случаях: 1) по соглашению сторон 2) по требованию работника 3) по инициативе нанимателя. Каким образом изменился график? Вы приказ видели? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 11.04.2007 в 11:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.04.2007 в 14:58

Приказа я не видела. Администрация мотивировала это желанием других работников. Теперь мы будем работать каждый день: в две смены. Один день я буду работать 4ч (8:30 до 12:30), второй день 8ч30мин (14:00 до 21:30) , третий - 5ч (16:30 до 21:30) и иногда 12 и так весь месяц. Понедельник у нас общий выходной и иногда один выходной попадает на недели. Рассажите подробнее про пункт №3 - по инициативе работника.

медведева марина ::


  Ответов: 1

Марина, все же попросите у кадровиков приказ об изменении графика. Пункт №3 - это инициатива нанимателя, Вам скорее интересен пункт №2 - требование работника??? Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника. Срочный трудовой договор подлежит досрочному расторжению только при наличии уважительных причин. Такие причины: болезнь или инвалидность, препятствующие выполнению работы; НАРУШЕНИЕ НАНИМАТЕЛЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ, коллективного, трудового договора, а также выход на пенсию, зачисление на дневное отделение УЗ и проч. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 12.04.2007 в 09:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6518





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
185 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
161 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
819 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
81 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
46 ответов
484 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
10. Дмитрий
33 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59
267429Алешин Федор26.05.17 в 19:52
267420Ивченко Анас...26.05.17 в 16:35
267421Андрюнина Та...26.05.17 в 16:30
267403Панков Никол...26.05.17 в 13:47
267416Росликова Та...26.05.17 в 13:41
267414Наталья26.05.17 в 12:47
267332елена демко26.05.17 в 12:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы