Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   106 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184548
 Всего ответов: 208682
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь ребенок договор общежитие декретный отпуск продажа оплата лицензия распределение долг ип отработка имущество сроки увольнение контракт суд брак молодая семья беременность раздел имущества гражданство кредит работа наследство права налоги пособие жилье раздел регистрация льготы право строительство квартира алименты армия оформление компенсация молодой специалист выселение прописка развод зарплата документы приватизация недвижимость аренда амнистия иск оформление документов налог отпуск льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 6518 Опубликовано 11.04.2007 в 10:55

Здравствуйте! Хочу уволиться с работы. Работаю по контракту (контракт на 3 года). Я работала по 12 часов («скользящий» график). Но несколько дней назад ввели двойную смену и теперь мне надо работать каждый день в разные смены. Меня такой график работы не устраивает. Придя в отдел кадров мне сказали, что уволиться по причине ввода двойной смены невозможно. Они объяснили это тем, что в контракте указано, что вы работаете согласно графику, а не строго определенное время. Да, в контракте указано, что время начало рабочего дня (смены) по графику, но напротив работа по сменам стоит - нет, работа с разделением рабочего дня на части - нет. Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить с работы по причине изменения графика работы? И вообще, по каким причинам я могу уволиться с работы, работая по контракту?

Медведева Марина ::


  Ответов: 1

Марина, уволиться по контракту можно в следующих случаях: 1) по соглашению сторон 2) по требованию работника 3) по инициативе нанимателя. Каким образом изменился график? Вы приказ видели? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 11.04.2007 в 11:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.04.2007 в 14:58

Приказа я не видела. Администрация мотивировала это желанием других работников. Теперь мы будем работать каждый день: в две смены. Один день я буду работать 4ч (8:30 до 12:30), второй день 8ч30мин (14:00 до 21:30) , третий - 5ч (16:30 до 21:30) и иногда 12 и так весь месяц. Понедельник у нас общий выходной и иногда один выходной попадает на недели. Рассажите подробнее про пункт №3 - по инициативе работника.

медведева марина ::


  Ответов: 1

Марина, все же попросите у кадровиков приказ об изменении графика. Пункт №3 - это инициатива нанимателя, Вам скорее интересен пункт №2 - требование работника??? Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника. Срочный трудовой договор подлежит досрочному расторжению только при наличии уважительных причин. Такие причины: болезнь или инвалидность, препятствующие выполнению работы; НАРУШЕНИЕ НАНИМАТЕЛЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ, коллективного, трудового договора, а также выход на пенсию, зачисление на дневное отделение УЗ и проч. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 12.04.2007 в 09:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6518





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
244 ответов
2809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
215 ответов
886 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
211 ответов
119 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
98 ответов
61 благодарностей
5. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Бороненкова Веста
92 ответов
33 благодарностей
7. просто адвокат
92 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
49 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
36 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
32 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269676Сачок Екатер...21.07.17 в 00:12
269637Мурашка Серг...21.07.17 в 00:06
269691Жданович Оль...20.07.17 в 23:13
269693Бубен Светла...20.07.17 в 23:12
269607Светлана 20.07.17 в 22:42
269689Бубен Светла...20.07.17 в 22:29
269684Медведков Ва...20.07.17 в 21:25
269686Король Екате...20.07.17 в 21:03
269659Горькая Тать...20.07.17 в 20:34
269682Ирина20.07.17 в 19:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы