Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235350
 Всего ответов: 279731
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие долг амнистия отпуск декретный отпуск зарплата раздел наследство распределение беременность выселение оформление документов право молодая семья работа армия приватизация налоги договор алименты сроки льготный кредит оплата прописка иск общежитие права очередь имущество ребенок документы кредит строительство льготы гражданство недвижимость раздел имущества оформление продажа суд развод отработка увольнение компенсация налог лицензия регистрация жилье молодой специалист контракт квартира аренда ип брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 6518 Опубликовано 11.04.2007 в 12:55

Здравствуйте! Хочу уволиться с работы. Работаю по контракту (контракт на 3 года). Я работала по 12 часов («скользящий» график). Но несколько дней назад ввели двойную смену и теперь мне надо работать каждый день в разные смены. Меня такой график работы не устраивает. Придя в отдел кадров мне сказали, что уволиться по причине ввода двойной смены невозможно. Они объяснили это тем, что в контракте указано, что вы работаете согласно графику, а не строго определенное время. Да, в контракте указано, что время начало рабочего дня (смены) по графику, но напротив работа по сменам стоит - нет, работа с разделением рабочего дня на части - нет. Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить с работы по причине изменения графика работы? И вообще, по каким причинам я могу уволиться с работы, работая по контракту?

Медведева Марина ::


  Ответов: 1

Марина, уволиться по контракту можно в следующих случаях: 1) по соглашению сторон 2) по требованию работника 3) по инициативе нанимателя. Каким образом изменился график? Вы приказ видели? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 11.04.2007 в 13:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.04.2007 в 16:58

Приказа я не видела. Администрация мотивировала это желанием других работников. Теперь мы будем работать каждый день: в две смены. Один день я буду работать 4ч (8:30 до 12:30), второй день 8ч30мин (14:00 до 21:30) , третий - 5ч (16:30 до 21:30) и иногда 12 и так весь месяц. Понедельник у нас общий выходной и иногда один выходной попадает на недели. Рассажите подробнее про пункт №3 - по инициативе работника.

медведева марина ::


  Ответов: 1

Марина, все же попросите у кадровиков приказ об изменении графика. Пункт №3 - это инициатива нанимателя, Вам скорее интересен пункт №2 - требование работника??? Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника. Срочный трудовой договор подлежит досрочному расторжению только при наличии уважительных причин. Такие причины: болезнь или инвалидность, препятствующие выполнению работы; НАРУШЕНИЕ НАНИМАТЕЛЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ, коллективного, трудового договора, а также выход на пенсию, зачисление на дневное отделение УЗ и проч. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 12.04.2007 в 11:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6518





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
95 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
73 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03
331764Надежда28.03.24 в 09:01
331754Антон26.03.24 в 19:42
331750наталья соко...26.03.24 в 17:56
331751Юлия26.03.24 в 17:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы