Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   46 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 227606
 Всего ответов: 263581
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск отработка раздел регистрация распределение развод беременность документы права оформление армия аренда лицензия алименты приватизация брак амнистия налоги долг льготный кредит увольнение жилье строительство контракт выселение очередь раздел имущества пособие ребенок кредит право недвижимость молодой специалист налог квартира общежитие льготы продажа договор сроки наследство прописка зарплата имущество гражданство декретный отпуск суд отпуск ип компенсация оформление документов молодая семья оплата работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 6486 Опубликовано 10.04.2007 в 15:37

Подскажите, пожалуйста, необходимо ли в трудовом контракте прописывать конкретную цифру оплаты труда, либо достаточно указать, что устанавливается тарифная ставка в соответствии со штатным расписанием? Может есть сайт с информацией о трудовых контрактах? Возможно посоветуете хороший семинар по данной теме? Спасибо!

Ирина ::


  Ответов: 2

Цифра должна быть обязательно! И при изменении размера зарплаты необходимо вносить изменения в контракт. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Михайличенко Юлия :: 10.04.2007 в 15:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ирина, безусловно в контракте должно быть прописано все, вплоть до последней премии и надбавки. Вообще, на мой взгляд, к контракту/договору лучше делать приложение - Положение об оплате труда. Хороший семинар посоветовать сложно, т.к. чтобы решить хорош ли семинар и стоит ли его советовать, надо на него сходить. Попробуйте позвонить по тел. 290-21-94 (редакция хорошего кадрового журнала), уточните, может какой семинар по контрактам они и читают в ближайшее время. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 10.04.2007 в 16:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6486





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
367 ответов
485 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
273 ответов
1226 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
172 ответов
3090 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Кирилл Олегович
34 ответов
36 благодарностей
5. Новиков Андрей
9 ответов
23 благодарностей
 
Все юристы (1131 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

323504Алексеева Ол...18.08.22 в 21:47
323502Ольга 18.08.22 в 18:06
323501Статинов Сер...18.08.22 в 17:11
323500Марина18.08.22 в 16:03
323498Александра18.08.22 в 15:27
323492Ольга 18.08.22 в 14:24
323495Екатерина18.08.22 в 11:13
323496Алексеева Ол...18.08.22 в 11:07
323489Чебан Алекса...18.08.22 в 09:31
323480Екатерина18.08.22 в 08:51












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы