работаю на гос.предприятии.график работы-посменный.т.е.с 8.40 до 21.10(дневная смена),с 20.40 до 9.10(ночная смена). ставят по 11 и 8 часов раб.расчет рабочего времени производят по шестидневному графику.даже,если ты не ходил в отпуск,на больничный,не брал дни,под конец года появляются по многу часов "недоработки".заставляют выходить на отработку в свой выходной. правомерно ли это?
обратитесь для начала в отдел труда и зарплаты для определения вашего фактически отработанного времени, потом исходя из рабочего времени установленного на год совмином выясните основание недоработки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет