|
|
Вопрос № 64221 |
Опубликовано 11.12.2009 в 16:08
|
|
| |
Имеет ли работодатель неуволить меня т.к у меня заключен контракт на год
После декретного отпуска я вышла на работу заключив контракт на год. обещали нормальный графиик работы т.к у меня маленький ребенок,но получилось все нетак как огаваривали с управляющей магазина работаю я с 11-00 до23-00 домой прихожу поздно ребенок без меня неспит,а утром в садик.Хотела написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 5-ти лет,но управляющая магазином сказала что я немогу так сделать потаму-что я вышла на работу и был заключен контракт.Тогда я написала заявление прошу уволить меня по соглашению сторон т.к мне некому смотреть за ребенком в вечернее время.Управляющая сказала хорошо придет замена я тебя уволю ,а когда это будет неизвестно.Скажите пожалуйсто как я могу уволиться и сколько по закону мне нужно отработать и сколько управляющая может держать меня на работе Улыбина Оксана :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, сроки |
Ответов: 1 |
Оксана, отпуск по уходу за ребенком только до 3 лет допустим. Поскольку Вы работатет по контракту, то до исетчения срока контракта по собственному желанию уволиться нельзя, т.е. можно лишь по соглашению сторон (а оно, естественно, подразумевает и согласие нанимателя) либо за нарушение Вами дисциплины... Так что терпите и ждите, пока не найдется Вам замена. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.12.2009 в 16:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|