Правомерно ли заключать контракт с молодым специалистом на 1 год?

Я, молодой специалист, закончила БГЭУ, пошла по распределению, со мной заключили контракт на 2 года, но на время отсутствия основного работника(в декретном отпуске экономист).Я работаю на филиале фабрики, но числюсь в штатном расписании на комбинате, теперь же нас переводят на филиал, я где работала там и продолжаю работать, но необходимо писать заявление на перевод и заново заключать контракт. Я по распределению отработала 4 месяца, и теперь они заключают на год контракт, а где еще 8 месяцев? Правомерно ли это, или они обязаны заключить контракт на оставшийся срок?

Юлия Кохнюк :: г.Пинск

Ключевые слова: молодой специалист, контракт, распределение

Похожие вопросы:

Вопрос № 331157: нужно ли писать заявление на стандартный налоговый вычет как молодому специалисту?

Вопрос № 330288: Возможно ли расторгнуть контракт если организация не выполнила свои обязательства по выплате ЗП?

Вопрос № 329510: Армия и отработка для молодого специалиста

Вопрос № 328969: Нужно ли сиротам возмещать денежные средства, в случае увольнения с места отработки?

Вопрос № 328593: Прием на работу молодого специалиста