Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   110 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 226980
 Всего ответов: 262262
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты отработка оформление компенсация строительство отпуск ребенок лицензия льготный кредит молодая семья жилье кредит квартира молодой специалист гражданство увольнение развод раздел имущества оформление документов распределение иск брак налоги продажа льготы имущество долг наследство ип договор беременность амнистия раздел армия приватизация очередь недвижимость оплата работа контракт налог аренда сроки право документы регистрация суд зарплата общежитие права пособие выселение прописка декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 6417 Опубликовано 09.04.2007 в 12:06

Уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста! Я работаю на частном ТВ, по специальности - видеоооператор. Желаю поступать на заочное обучение в ВУЗ, по специальности. Но моё начальство говорит, что для этого мне придётся уволиться. Я слышал обратное от людей, мол я имею право не только учиться (повышать квалификацию ЗАОЧНО), но и быть поддержаным материально от организации. Что по этому поводу гласит трудовой кодекс РБ? Буду рад любой информации. Заранее благодарен.

Лунёв Владимир :: Витебск


  Ответов: 2

Владимир, ТК РБ не связывает поступление на заочное отделение ВУЗа с увольнением. Получить высшее образование Вы имеете, это не обсуждается, но ждать материальной поддержки от организации не стоит. Потому как организация оплачивает обучение своего сотрудника в следующих случаях: 1. если работник обучается по заявке от организации; 2. это условие оговорено в трудовом договоре; 3. это условие оговорено в коллективном договоре. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 09.04.2007 в 12:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Владимир, а маячок в Вашем случае - это ТК РБ, именно там изложены все основания увольнения работника, а поступления на "заочку" там нет. Статья 35. Основания прекращения трудового договора. Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом. Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 37); 2) истечение срока трудового договора (пункты 2 и 3 статьи 17), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; 3) расторжение трудового договора по собственному желанию (статья 40), или по требованию работника (статья 41), или по инициативе нанимателя (статья 42); 4) перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю или переход на выборную должность; 5) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации; 6) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 44); 7) расторжение трудового договора с предварительным испытанием (статья 29). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 09.04.2007 в 13:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6417





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
309 ответов
446 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
178 ответов
1208 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
106 ответов
3082 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Компания "Адашкевич, Лях и партнеры"
2 ответов
0 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
1 ответов
99 благодарностей
7. Новиков Андрей
1 ответов
23 благодарностей
 
Все юристы (1130 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

322508Мацулевич Се...03.07.22 в 15:46
322506Ольга03.07.22 в 14:50
322487Стральченя А...03.07.22 в 14:48
322494Маркин Антон03.07.22 в 14:19
322493Ольга03.07.22 в 10:59
322485Левошевич Да...03.07.22 в 08:57
322486Левошевич Да...03.07.22 в 08:56
322488Стральченя А...03.07.22 в 08:55
322489Данил Лис03.07.22 в 08:53
322490Инна 03.07.22 в 00:08












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы