указан график работы с 8:00 до 17:00. Имеет ли право работодатель установить для меня график с 7:00

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация

Поиск

Специалисты

Статьи

Справочник

109 пользователей на сайте

Всего вопросов: 187918

Всего ответов: 212343


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
очередь молодой специалист распределение увольнение развод кредит наследство регистрация иск договор строительство лицензия право декретный отпуск ип налог выселение оформление приватизация льготный кредит прописка имущество ребенок сроки алименты отработка зарплата беременность льготы раздел имущества работа амнистия суд недвижимость раздел армия пособие компенсация права общежитие гражданство брак оплата квартира оформление документов аренда жилье контракт налоги молодая семья продажа долг документы отпуск

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 6390	Опубликовано 07.04.2007 в 22:46

В контракте указан график работы с 8:00 до 17:00. Имеет ли право работодатель установить для меня график с 7:00 до 16:00 в связи с производственной необходимостью, как он это должен оформить? У неня ребенок 5 лет, замужем. И ни один сад не работает с 7:00. Чем я могу мотивировать свой отказ?

Алексейчик Карина :: Минск

Ответов: 1

В случае производственной необходимости наниматель может изменить существенные условия труда. Для этого он должен уведомить работника не менее чем за 1 месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Stepanovich Petr :: 09.04.2007 в 10:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6390

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Ладыга Иван Антонович
308 ответов 1056 благодарностей

2.	Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
208 ответов 2896 благодарностей

3.	Юристы vk.com/rsolution
144 ответов 35 благодарностей

4.	www.bettercallme.net +375 44 5916390
109 ответов 85 благодарностей

5.	Дмитрий
103 ответов 864 благодарностей

6.	Юрист +375296253244 Vib
37 ответов 2934 благодарностей

7.	Ждан Кирилл Олегович
34 ответов 27 благодарностей

8.	Скаржинская Елена
27 ответов 100 благодарностей

9.	Сергей Магонов
24 ответов 2845 благодарностей

10.	Кристина Марчук (29) 395-55-38
17 ответов 496 благодарностей

Все юристы (987)

Вопросы, на которые поступил ответ:

273675	Люторевич Ян...	24.10.17 в 13:25
273674	Котова Ольга	24.10.17 в 13:10
273673	Андрей	24.10.17 в 11:53
273672	Пармон Викто...	24.10.17 в 11:50
273667	сергей	24.10.17 в 11:43
273668	Иван	24.10.17 в 11:34
234990	Судакова Еле...	24.10.17 в 10:48
273664	Вероника	24.10.17 в 09:35
218870	Микулич Свет...	24.10.17 в 07:05
273660	Ястремская М...	23.10.17 в 23:49

© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы