указан график работы с 8:00 до 17:00. Имеет ли право работодатель установить для меня график с 7:00

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация

Поиск

Специалисты

Статьи

Справочник

130 пользователей на сайте

Всего вопросов: 194546

Всего ответов: 219728


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
строительство жилье раздел армия выселение договор развод зарплата раздел имущества декретный отпуск сроки очередь молодой специалист аренда компенсация увольнение недвижимость алименты право имущество кредит отпуск наследство суд документы ип льготы оформление документов регистрация прописка распределение налог отработка иск гражданство работа контракт амнистия общежитие льготный кредит долг права ребенок оформление молодая семья продажа квартира приватизация брак оплата пособие лицензия налоги беременность

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 6390	Опубликовано 07.04.2007 в 22:46

В контракте указан график работы с 8:00 до 17:00. Имеет ли право работодатель установить для меня график с 7:00 до 16:00 в связи с производственной необходимостью, как он это должен оформить? У неня ребенок 5 лет, замужем. И ни один сад не работает с 7:00. Чем я могу мотивировать свой отказ?

Алексейчик Карина :: Минск

Ответов: 1

В случае производственной необходимости наниматель может изменить существенные условия труда. Для этого он должен уведомить работника не менее чем за 1 месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Stepanovich Petr :: 09.04.2007 в 10:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6390

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
304 ответов 3091 благодарностей

2.	Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
208 ответов 515 благодарностей

3.	Ладыга Иван Антонович
178 ответов 1185 благодарностей

4.	Дмитрий
161 ответов 907 благодарностей

5.	Светлана
150 ответов 108 благодарностей

6.	Инна Богданова
43 ответов 32 благодарностей

7.	Сергей Магонов
26 ответов 2857 благодарностей

8.	Юристы vk.com/rsolution
24 ответов 102 благодарностей

9.	Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов 19 благодарностей

10.	tamagent.biz-@ltruist
12 ответов 1273 благодарностей

Все юристы (1028)

Вопросы, на которые поступил ответ:

281233	Елена	19.04.18 в 20:15
281224	Иванова Тать...	19.04.18 в 19:51
281229	Надежда Саве...	19.04.18 в 19:40
281223	Сувалов Андр...	19.04.18 в 19:29
281165	Таня Ф	19.04.18 в 17:24
281222	Евгений	19.04.18 в 16:52
281221	Головко Игорь	19.04.18 в 16:35
281211	Лисовская Та...	19.04.18 в 16:21
281217	Карчмит Тама...	19.04.18 в 16:12
281179	Марус Татьяна	19.04.18 в 15:39

© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы