указан график работы с 8:00 до 17:00. Имеет ли право работодатель установить для меня график с 7:00

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация

Поиск

Специалисты

Статьи

Справочник

92 пользователя на сайте

Всего вопросов: 184678

Всего ответов: 208834


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
компенсация отработка строительство очередь амнистия льготный кредит контракт оформление брак оформление документов кредит право ребенок алименты налог документы развод иск регистрация выселение продажа долг работа увольнение молодая семья права молодой специалист лицензия беременность приватизация аренда декретный отпуск сроки льготы имущество налоги договор отпуск ип суд недвижимость зарплата прописка квартира оплата раздел наследство армия общежитие гражданство пособие распределение раздел имущества жилье

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 6390	Опубликовано 07.04.2007 в 22:46

В контракте указан график работы с 8:00 до 17:00. Имеет ли право работодатель установить для меня график с 7:00 до 16:00 в связи с производственной необходимостью, как он это должен оформить? У неня ребенок 5 лет, замужем. И ни один сад не работает с 7:00. Чем я могу мотивировать свой отказ?

Алексейчик Карина :: Минск

Ответов: 1

В случае производственной необходимости наниматель может изменить существенные условия труда. Для этого он должен уведомить работника не менее чем за 1 месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Stepanovich Petr :: 09.04.2007 в 10:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6390

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
261 ответов 2811 благодарностей

2.	Ладыга Иван Антонович
224 ответов 891 благодарностей

3.	Осипова Виктория +375(29)1305050
224 ответов 120 благодарностей

4.	Дмитрий
97 ответов 840 благодарностей

5.	просто адвокат
87 ответов 412 благодарностей

6.	Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов 62 благодарностей

7.	Бороненкова Веста
81 ответов 33 благодарностей

8.	Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов 487 благодарностей

9.	Сергей Магонов
39 ответов 2840 благодарностей

10.	Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
32 ответов 69 благодарностей

Все юристы (977)

Вопросы, на которые поступил ответ:

269813	Анонимно	25.07.17 в 11:15
269843	Ярутич Натал...	25.07.17 в 11:09
269847	Трофимов Юрий	25.07.17 в 10:59
269824	Глинская Лол...	25.07.17 в 10:04
269842	Смирнов Петр	25.07.17 в 09:29
269841	Коваленко Вл...	25.07.17 в 09:21
269829	Антоновская ...	25.07.17 в 08:43
269840	Никита Больба	25.07.17 в 05:53
269839	Иван	24.07.17 в 23:42
269828	Лебедев Олег	24.07.17 в 23:06

© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы