|
|
Вопрос № 63623 |
Опубликовано 07.12.2009 в 19:31
|
|
| |
невыплата в срок заработной платы
подскажите,кто налогает штраф по части 1 статьи 9.19 и имею ли я право не выходить на работу с случае не выплаты в срок заработной платы,а также,имеет ли право наниматель обязать меня отработать до какой либо даты? Саркисов Артем :: Минск
|
Ключевые слова: заработная плата |
Ответов: 1 |
1) Составлять протоколы и рассматривать дела вправе рассматривать органы КГК и органы Департамента государственной инспекции труда 2) Не будете выходить на работу, наниматель вправе уволить Вас за прогул 3) Если работате по контракту, то уволиться можете в любое время по соглашению сторон, либо по ст.41 ТК (за нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора - в том случае, если, например, Органы ДГИТ установят факт нарушения сроков выплаты з/п) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.12.2009 в 20:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|