изменение условий трудового контракта

Здравствуйте, уважаемые юристы! Подскажите, пожалуйста, правлмерно ли такое изменений условий трудового контракта: Пункт 6.2. Контракта изложить в следующей редакции: "Работник может при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в соответствии со ст. 118-1 Трудового кодекса РБ." Ранее в контракте вся сверурочная работа оплачиваласть, сейчас руководство составило доп. соглашение. Можно ли узнать Ваше мнение по данному вопросу. Заранее благодарна.

Алеся :: Минск

Ключевые слова: изменение условий трудового контракта