Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235537
 Всего ответов: 279927
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость контракт квартира иск имущество молодой специалист документы ребенок жилье право раздел лицензия отработка пособие раздел имущества строительство налоги выселение оформление оплата очередь общежитие льготы работа отпуск молодая семья приватизация увольнение развод налог распределение амнистия брак регистрация договор сроки ип прописка алименты права суд беременность армия льготный кредит кредит оформление документов аренда гражданство зарплата компенсация декретный отпуск долг наследство продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 6326 Опубликовано 06.04.2007 в 01:08

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, сколько часов можно перерабатывать в месяц, не нарушая законодательство РБ. И если есть переработка, то в каком виде может быть компенсация? Спасибо.

Юрий :: Гомель


  Ответов: 1

Юрий, о какой переработке идёт речь? Если у вас ненормированный рабочий день, то строгого количества часов "переработки" не устанавливается, вся работа выполненная после рабочего дня считается внеурочной, привлекать вас к ней наниматель имеет право по мере необходимости, или же вы по собственной инициативе можете выполнять работы внеурочно. За это предусмотрена компенсация в виде дополнительного отпуска до 14 календарных дней. Если же у вас день нормирован, то работа сверх определённой нормы часов признаётся сверхурочной и ограничивается 120 часами в год. Об ограничениях по месяцам речь не идёт в законодательстве. Часы сверхурочной работы подлежат обязательному учёту. Компенсируется сверхурочная работа в виде доплат. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бобкова Валентина :: 06.04.2007 в 12:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6326





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331949Черногаева М...24.04.24 в 15:41
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331938Семёник Ольга23.04.24 в 09:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы