Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   126 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238225
 Всего ответов: 282491
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата налог иск отпуск молодой специалист жилье приватизация кредит продажа недвижимость декретный отпуск льготы суд гражданство амнистия очередь аренда выселение молодая семья брак оформление ребенок право компенсация алименты сроки наследство контракт беременность пособие раздел имущества общежитие развод оформление документов имущество льготный кредит лицензия регистрация налоги увольнение прописка работа армия отработка оплата долг ип квартира документы раздел распределение договор строительство права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 6326 Опубликовано 06.04.2007 в 01:08

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, сколько часов можно перерабатывать в месяц, не нарушая законодательство РБ. И если есть переработка, то в каком виде может быть компенсация? Спасибо.

Юрий :: Гомель


  Ответов: 1

Юрий, о какой переработке идёт речь? Если у вас ненормированный рабочий день, то строгого количества часов "переработки" не устанавливается, вся работа выполненная после рабочего дня считается внеурочной, привлекать вас к ней наниматель имеет право по мере необходимости, или же вы по собственной инициативе можете выполнять работы внеурочно. За это предусмотрена компенсация в виде дополнительного отпуска до 14 календарных дней. Если же у вас день нормирован, то работа сверх определённой нормы часов признаётся сверхурочной и ограничивается 120 часами в год. Об ограничениях по месяцам речь не идёт в законодательстве. Часы сверхурочной работы подлежат обязательному учёту. Компенсируется сверхурочная работа в виде доплат. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бобкова Валентина :: 06.04.2007 в 12:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6326





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
132 ответов
119 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
36 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334640Ващак Валерия15.07.25 в 14:08
334643 Христофорид...15.07.25 в 13:27
334636Игнатюк Иван14.07.25 в 14:04
334639Анастасия14.07.25 в 11:25
334633Тарасенко Aн...14.07.25 в 09:28
334637Миша14.07.25 в 09:26
334632Тарасенко Aн...13.07.25 в 22:58
334630Потапенко Ма...13.07.25 в 12:09
334628Наталья12.07.25 в 20:16
334626Кухарева Евг...12.07.25 в 14:24












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы