Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   87 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 217678
 Всего ответов: 246068
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист алименты оформление выселение раздел право развод амнистия приватизация очередь налог отпуск квартира отработка зарплата прописка беременность регистрация увольнение общежитие аренда льготный кредит продажа налоги наследство пособие ип сроки льготы распределение молодая семья декретный отпуск брак компенсация суд лицензия иск жилье договор документы армия строительство недвижимость ребенок имущество кредит права долг работа оформление документов гражданство оплата контракт раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 6291 Опубликовано 05.04.2007 в 12:57

15 февраля наниматель ознакомил с приказом о введении сдельной формы оплаты труда, в соответствии с которым расценки будут разработаны и представлены только с 1 марта. 1 марта расценки были объявлены устно. Никаких предупреждений в письменной форме работникам не было предоставлено. 2 апреля написала заявление об увольнении в связи с несогласием продолжать работу с изменившимися условиями труда. Была уволена 2 апреля по ст. 40 ТК. Имею ли я право подать заявление в суд об изменении формулировки увольнения и выплате выходного пособия? Какие документы необходимо истребовать у нанимателя? Или их истребует судья? Спасибо

Елена :: Минск


  Ответов: 1

Елена, налицо нарушение Ваших трудовых прав. Если Наниматель увольняет Работника по п. п. 5 ст. 35 ТК РБ (5) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации;), то в таком случае выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. Таким образом, у Вас есть право обратиться в суд, чтобы Наниматель изменил формулировку и выплатил пособие. Или обратиться к Нанимателю для урегулирования ситуации. Вы прикладываете те документы, которые у Вас есть, если недостающие документы Наниматель отказывается Вам предоставить, то в таком случае суд обяжет представить такие документы в заседании. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 05.04.2007 в 13:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6291





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
432 ответов
890 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Advocate 29 375 55 38
382 ответов
120 благодарностей
3. Юрист +375296253244 Vib
307 ответов
2987 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Юрист
35 ответов
176 благодарностей
5. Дмитрий
9 ответов
1110 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. tamagent.biz-@ltruist
6 ответов
1302 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Адвокат Жабровская Наталья +375296305607
5 ответов
94 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
3 ответов
99 благодарностей
9. Сергей Анатольевич
2 ответов
2 благодарностей
10. Ладыга Иван Антонович
1 ответов
1684 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1131 )






Вопросы, на которые поступил ответ:

309537Антон28.09.20 в 06:46
309538Антон28.09.20 в 06:46
309536Ирина 27.09.20 в 19:10
309534Татьяна27.09.20 в 17:58
309508Татьяна27.09.20 в 16:17
309509Татьяна27.09.20 в 16:17
309510Татьяна27.09.20 в 16:16
309511Татьяна27.09.20 в 16:16
309512Татьяна27.09.20 в 16:15
309513Татьяна27.09.20 в 16:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы