Например при сокращении должности или введении новой должности, создании отдела, повышение зар. платы и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Уважаемый Юрий, в штатное расписание нужно вносить изменения (или утверждать новое) когда вы вводите новую штат. единицу (принимаете гражданина на работу), когда упраздняете штат единицу (увольняете работника) и на его место не принимаете другого в течение 14 дней. Это самые распростр. случаи :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет