|
|
| Вопрос № 61306 |
Опубликовано 18.11.2009 в 19:05
|
 |
| |
Можно ли мне уволится по требованию работника?
Можно ли мне уволится по требованию работника, в связи с нарушением контракта, а именно – мне не выдавали положенную спецодежду. А работал два года, и случайно в типовых нормах бесплатной выдачи спецодежды нашёл свою специальность. Кто этим занимается? Можно ли мне уволится по требованию работника? Lvbnhbq :: Молодечно
|
Ключевые слова: увольнение |
| Ответов: 2 |
факт нарушения нанимателем законодательстав о трудеи надо еще доказать. Этим доказыванием занимается департамент инспекции труда Минтруда и соц.защиты (отделения есть в областных центрах и на местах). Обратитесь в Депаротамент с письменным заявлением, они проведут проверку, выдадут заключение и с ним можно решать ваш вопрос. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей Павлович :: 18.11.2009 в 19:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Главное, собрать доказательства, что у Вас спецодежды не было 2 года+ еще какие-нибудь нарушения нанимателя. Напишите ему письменное требование о предоставлении спецодежды. Забросайте его требованиями, основанными на законе. Факт нарушения нанимателем законодательства о труде можут установить и суд. ДЛя этого нужно иметь вышеуказанные доказательства и подать иск в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 19.11.2009 в 00:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
