Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   84 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238206
 Всего ответов: 282472
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск алименты иск амнистия работа прописка строительство армия компенсация молодой специалист лицензия право зарплата брак общежитие ип налоги права выселение имущество налог раздел продажа документы квартира очередь отработка оплата развод контракт суд льготный кредит договор молодая семья сроки аренда беременность пособие гражданство распределение оформление ребенок раздел имущества увольнение долг недвижимость наследство льготы жилье приватизация регистрация отпуск оформление документов кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 6120 Опубликовано 02.04.2007 в 15:34

Здравствуйте. Не могли бы вы подсказать как правильно осуществить (оформить) перевод сотрудника из одной компании в другую? Заранее благодарна.

Лидия ::


  Ответов: 1

1. Письмо от "нового" работодателя с просьбой уволить сотрудника в порядке перевода. 2. Заявление работника к "старому" нанимателю с просьбой уволить его в порядке перевода. 3. Приказ "старого" нанимателя. 4. Заявление работника к "новому" нанимателю с просьбой принять его на работу в порядке перевода. 5. Приказ "нового" нанимателя о приеме на работу :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Зикрацкий Дмитрий :: 02.04.2007 в 15:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.04.2007 в 16:08

Могу я уточнить? Какой статьей регулируется перевод которая будет указываться в трудовой книжке? Считать ли дни за неиспользованный трудовой отпуск либо они сохраняются за работником? Можно ли уволиться в порядке перевода, если работаешь на контракте?

Лидия ::


  Ответов: 1

Лидия, основание увольнения в трудовой книжке - п. 4 ст. 35 ТК РБ, формулировка - Уволен в связи с переводом в такую-то организацию. Дни неиспользованного отпуска считать и компенсировать. Можно, если все стороны соглансны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 02.04.2007 в 17:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.04.2007 в 17:55

Спасибо большое за исчерпывающие ответы. Простите за наглость, возник еще один вопрос. Директор коммерческой организации на чье имя должен писать заявление на отпуск? Спасибо.

Лидия ::


  Ответов: 1

Лидия, я конечно могу ошибаться, но отдельное заявление на компенсацию отпуска при увольнении не требуется, т.к. это требование трудового законодательства. Соответственно, неиспользованный отпуск должен компенсировать тот Наниматель, от которого работник увольняется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 02.04.2007 в 18:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.04.2007 в 11:34

Александра, прошу прощения, что не вразумительно истолковала свой вопрос. Если директор сам хочет уйти в отпуск без содержания з/п. Как он пишет заявление? Отпускаю себя в отпуск :-)? И от какого лица нужно будет оформлять приказ? Большое спасибо!

Лидия ::


  Ответов: 1

Лидия, вот по поводу заявления - это хороший вопрос!!! Приказ пишется от его лица и выглядит следующим образом - Я, Пупкин Иван Иванович, убываю в трудовой отпуск. Вторым пунктом в приказе не забудьте указать лицо, которое будет осуществлять его функции, пока он отдыхать будет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 03.04.2007 в 12:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6120





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
141 ответов
117 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
28 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334614Калинина Але...11.07.25 в 21:56
334620Селезнева Та...11.07.25 в 21:52
334622Путейко Тать...11.07.25 в 20:22
334624Мария11.07.25 в 20:20
334618Слепцова Ило...10.07.25 в 21:27
334615Слепцова Ило...10.07.25 в 17:37
334616Слепцова Ило...10.07.25 в 17:37
334617Шерстинский ...10.07.25 в 17:05
334612Любовь 10.07.25 в 13:59
334613Любовь 10.07.25 в 13:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы