Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   135 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189873
 Всего ответов: 214562
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы молодой специалист раздел имущества развод приватизация строительство наследство декретный отпуск право лицензия права оплата выселение брак льготный кредит льготы недвижимость зарплата договор отпуск амнистия гражданство кредит налоги оформление молодая семья сроки ип аренда распределение квартира работа жилье ребенок прописка общежитие долг продажа иск контракт раздел оформление документов регистрация очередь суд алименты беременность отработка увольнение армия налог компенсация имущество пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 6120 Опубликовано 02.04.2007 в 13:34

Здравствуйте. Не могли бы вы подсказать как правильно осуществить (оформить) перевод сотрудника из одной компании в другую? Заранее благодарна.

Лидия ::


  Ответов: 1

1. Письмо от "нового" работодателя с просьбой уволить сотрудника в порядке перевода. 2. Заявление работника к "старому" нанимателю с просьбой уволить его в порядке перевода. 3. Приказ "старого" нанимателя. 4. Заявление работника к "новому" нанимателю с просьбой принять его на работу в порядке перевода. 5. Приказ "нового" нанимателя о приеме на работу :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Зикрацкий Дмитрий :: 02.04.2007 в 13:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.04.2007 в 14:08

Могу я уточнить? Какой статьей регулируется перевод которая будет указываться в трудовой книжке? Считать ли дни за неиспользованный трудовой отпуск либо они сохраняются за работником? Можно ли уволиться в порядке перевода, если работаешь на контракте?

Лидия ::


  Ответов: 1

Лидия, основание увольнения в трудовой книжке - п. 4 ст. 35 ТК РБ, формулировка - Уволен в связи с переводом в такую-то организацию. Дни неиспользованного отпуска считать и компенсировать. Можно, если все стороны соглансны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 02.04.2007 в 15:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.04.2007 в 15:55

Спасибо большое за исчерпывающие ответы. Простите за наглость, возник еще один вопрос. Директор коммерческой организации на чье имя должен писать заявление на отпуск? Спасибо.

Лидия ::


  Ответов: 1

Лидия, я конечно могу ошибаться, но отдельное заявление на компенсацию отпуска при увольнении не требуется, т.к. это требование трудового законодательства. Соответственно, неиспользованный отпуск должен компенсировать тот Наниматель, от которого работник увольняется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 02.04.2007 в 16:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.04.2007 в 09:34

Александра, прошу прощения, что не вразумительно истолковала свой вопрос. Если директор сам хочет уйти в отпуск без содержания з/п. Как он пишет заявление? Отпускаю себя в отпуск :-)? И от какого лица нужно будет оформлять приказ? Большое спасибо!

Лидия ::


  Ответов: 1

Лидия, вот по поводу заявления - это хороший вопрос!!! Приказ пишется от его лица и выглядит следующим образом - Я, Пупкин Иван Иванович, убываю в трудовой отпуск. Вторым пунктом в приказе не забудьте указать лицо, которое будет осуществлять его функции, пока он отдыхать будет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 03.04.2007 в 10:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6120





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
294 ответов
1114 благодарностей
2. Отшельник
294 ответов
27 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
211 ответов
57 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
163 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
80 ответов
873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
48 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
34 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275929Иванов Максим12.12.17 в 22:16
275899Алина12.12.17 в 22:08
275917Солович12.12.17 в 20:00
275921Лавор Анна12.12.17 в 19:57
275922Иванова Ната...12.12.17 в 19:52
275919людмила12.12.17 в 19:20
275918Алешин Федор12.12.17 в 18:40
275914Елена12.12.17 в 18:04
275910Марина12.12.17 в 17:24
275916Пацевич Викт...12.12.17 в 17:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы