Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   163 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 196612
 Всего ответов: 221978
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация амнистия раздел отработка оплата армия алименты строительство раздел имущества аренда декретный отпуск сроки зарплата брак жилье контракт пособие гражданство наследство льготы работа беременность развод распределение суд очередь компенсация договор молодая семья долг квартира права молодой специалист оформление общежитие увольнение иск оформление документов налоги ип имущество документы право ребенок налог льготный кредит отпуск лицензия продажа кредит недвижимость регистрация прописка выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 6120 Опубликовано 02.04.2007 в 13:34

Здравствуйте. Не могли бы вы подсказать как правильно осуществить (оформить) перевод сотрудника из одной компании в другую? Заранее благодарна.

Лидия ::


  Ответов: 1

1. Письмо от "нового" работодателя с просьбой уволить сотрудника в порядке перевода. 2. Заявление работника к "старому" нанимателю с просьбой уволить его в порядке перевода. 3. Приказ "старого" нанимателя. 4. Заявление работника к "новому" нанимателю с просьбой принять его на работу в порядке перевода. 5. Приказ "нового" нанимателя о приеме на работу :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Зикрацкий Дмитрий :: 02.04.2007 в 13:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.04.2007 в 14:08

Могу я уточнить? Какой статьей регулируется перевод которая будет указываться в трудовой книжке? Считать ли дни за неиспользованный трудовой отпуск либо они сохраняются за работником? Можно ли уволиться в порядке перевода, если работаешь на контракте?

Лидия ::


  Ответов: 1

Лидия, основание увольнения в трудовой книжке - п. 4 ст. 35 ТК РБ, формулировка - Уволен в связи с переводом в такую-то организацию. Дни неиспользованного отпуска считать и компенсировать. Можно, если все стороны соглансны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 02.04.2007 в 15:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.04.2007 в 15:55

Спасибо большое за исчерпывающие ответы. Простите за наглость, возник еще один вопрос. Директор коммерческой организации на чье имя должен писать заявление на отпуск? Спасибо.

Лидия ::


  Ответов: 1

Лидия, я конечно могу ошибаться, но отдельное заявление на компенсацию отпуска при увольнении не требуется, т.к. это требование трудового законодательства. Соответственно, неиспользованный отпуск должен компенсировать тот Наниматель, от которого работник увольняется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 02.04.2007 в 16:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.04.2007 в 09:34

Александра, прошу прощения, что не вразумительно истолковала свой вопрос. Если директор сам хочет уйти в отпуск без содержания з/п. Как он пишет заявление? Отпускаю себя в отпуск :-)? И от какого лица нужно будет оформлять приказ? Большое спасибо!

Лидия ::


  Ответов: 1

Лидия, вот по поводу заявления - это хороший вопрос!!! Приказ пишется от его лица и выглядит следующим образом - Я, Пупкин Иван Иванович, убываю в трудовой отпуск. Вторым пунктом в приказе не забудьте указать лицо, которое будет осуществлять его функции, пока он отдыхать будет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 03.04.2007 в 10:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6120





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
313 ответов
3155 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
251 ответов
1229 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
100 ответов
521 благодарностей
4. Юрист
88 ответов
7 благодарностей
5. Дмитрий
78 ответов
919 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
71 ответов
709 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
57 ответов
116 благодарностей
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
21 ответов
136 благодарностей
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283805Андросова Ел...21.06.18 в 16:14
283799Анастасия Ва...21.06.18 в 14:18
283778Василий21.06.18 в 13:51
283552Храмцова Оль...21.06.18 в 13:43
283586Вика21.06.18 в 13:39
283692Мардарь Анат...21.06.18 в 13:38
283790Алёна Жук21.06.18 в 13:29
283796Александр21.06.18 в 13:20
283797Иванова Свет...21.06.18 в 13:17
283785Козловский Д...21.06.18 в 12:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы