Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   121 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 238220
 Всего ответов: 282488
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья оформление увольнение кредит гражданство права льготы отпуск контракт зарплата развод налоги регистрация продажа квартира очередь распределение долг амнистия алименты право оплата ип приватизация аренда сроки льготный кредит работа компенсация армия лицензия оформление документов брак прописка имущество беременность иск декретный отпуск отработка договор суд раздел имущества общежитие наследство налог жилье недвижимость пособие документы ребенок выселение раздел строительство молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 6117 Опубликовано 02.04.2007 в 13:54

Будьте любезны помогите разобраться в следующем: у меня срочный трудовой договор (на 1 год), я написал заявление на увольнение по согласованию сторон, директор подписал его и наложил резолюцию "Уволить 20 апреля 2007". Сейчас руководство отказывается издавать приказ о моём увольнении, мотивируя это тем, что у меня срочный трудовой договор. Имею ли я право 21 апреля не выходить на работу (копия заявления с резолюцией директора у меня есть) и буду ли я считаться уволенным и могу ли я требовать возврата трудовой книжки и расчета в день уволнения, даже если не будет приказа? Заранее благодарю, с уважением Владимир

Владимир :: Минск


  Ответов: 1

Думаю, что приказа лучше всё-таки добиться. Но если руководство непробиваемо, то закон на вашей стороне. Расторгаете вы договор по соглашению сторон (ст.37 ТК). Соглашение вами уже было достигнуто, когда вы написали заявление, а директор наложил резолюцию. Расторжение в одностороннем порядке не допустимо, п.18. Постановления Пленума Верховного суда №2 "Судам необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст.37 ТК при достижении договоренности между работником и нанимателем напрекращение трудового договора по соглашению сторон договор прекращается в срок, определенный сторонами. Аннулирование такой договоренности может иметь место лишь при взаимном согласии нанимателя и работника". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бобкова Валентина :: 02.04.2007 в 14:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6117





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
133 ответов
119 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
86 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
35 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334636Игнатюк Иван14.07.25 в 14:04
334639Анастасия14.07.25 в 11:25
334633Тарасенко Aн...14.07.25 в 09:28
334637Миша14.07.25 в 09:26
334632Тарасенко Aн...13.07.25 в 22:58
334630Потапенко Ма...13.07.25 в 12:09
334628Наталья12.07.25 в 20:16
334626Кухарева Евг...12.07.25 в 14:24
334625Аврицевич Ди...12.07.25 в 06:37
334614Калинина Але...11.07.25 в 21:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы