Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   99 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182607
 Всего ответов: 206408
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия выселение недвижимость зарплата отработка развод право аренда отпуск продажа компенсация молодая семья алименты молодой специалист оформление документов долг прописка армия строительство права налог наследство приватизация льготы квартира ип льготный кредит работа лицензия распределение договор беременность оформление оплата жилье налоги очередь ребенок раздел имущества гражданство имущество раздел документы контракт пособие общежитие декретный отпуск регистрация суд сроки увольнение иск брак кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 61146 Опубликовано 18.11.2009 в 09:31

Имеют ли право без двойной оплаты в выходной день привлечь на работу без моего согласия по производственной необходимости

Здравствуйте. Скажите,если я работаю по сменному графику по 12 часов :2 дня 2 ночи и 4 выходных дня является ли вызов меня с выходного дня на работу по случаю болезни моего коллеги для подмены производственной необходимостью,т.к. по своему графику я все равно продолжаю ходить (меня никуда не переводят)? Как эта необходимость должна оформляться(устно,распоряжение,приказ или еще как то,сроки ознакомления),оплата начисляется как,и требуется ли вообще на это мое согласие,все же я на выходном?

Алтухов :: Гомель


Ключевые слова: выходной день

  Ответов: 1

В случае производственной необходимости Наниматель может перевести на другую работу без согласия работника сроком до 1 месяца в течение 1 календарного года.Оплата труда производится по выполняемой работе. НО Вас должны перевести на другую работу, а не привлекать к выполнению и своей работы и чужой. Это следует рассматривать либо как совмещение, либо как работу в вых. день со всеми вытекающими последствиями. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 18.11.2009 в 13:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.11.2009 в 13:46

Но разве это производственная необходимость (в рамках одного рабочего места) по болезни? В ТК с производственной необходимостью связывается только Временный ПЕРЕВОД,а тут: я вместо него,и оба начальники отделения,с одинаковыми разрядами и т.д. Например:я сегодня на выходном ,а меня пытаются вызвать на работу без 2-й оплаты,а за выходной день без распоряжений и приказа ссылаясь на то,что работникам с окладом двойную оплату за вых день произвести нельзя. Разве это правильно?

Алтухов :: Гомель


  Ответов: 1

Временный перевод может быть без Вашего согласия и не более чем на 1 месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 02.12.2009 в 21:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264052: Может ли директор школы запретить учителю выезд за границу в выходные дни

Вопрос № 264050: Может ли директор школы запретить учителю выезд за границу в выходные дни

Вопрос № 259564: имеет ли работодатель заставить работать в выходной день

Вопрос № 256279: Предоставление одного свободного дня матери с двумя детьми

Вопрос № 250061: Может ли работать человек в выходной день в одиночку в цеху ?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=61146





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
176 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
153 ответов
69 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
97 ответов
816 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
41 ответов
60 благодарностей
10. Дмитрий
37 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267338Гулько, Евге...24.05.17 в 18:44
267329Шняк Екатери...24.05.17 в 17:41
267339Kr085224.05.17 в 17:25
267335Синельникова24.05.17 в 16:32
267332елена демко24.05.17 в 16:19
267299Елена24.05.17 в 16:00
267206Кот24.05.17 в 15:44
267313Яскевич Алла24.05.17 в 13:31
267321Ана Романова24.05.17 в 13:26
267255Надежда24.05.17 в 13:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы