Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   117 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184662
 Всего ответов: 208816
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел лицензия раздел имущества жилье договор налоги молодой специалист наследство оформление работа долг алименты льготный кредит очередь оформление документов суд прописка амнистия продажа отработка контракт права строительство иск оплата общежитие ип армия льготы аренда гражданство зарплата брак имущество компенсация молодая семья квартира распределение ребенок отпуск недвижимость кредит выселение приватизация декретный отпуск пособие развод документы право налог сроки беременность увольнение регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 61146 Опубликовано 18.11.2009 в 09:31

Имеют ли право без двойной оплаты в выходной день привлечь на работу без моего согласия по производственной необходимости

Здравствуйте. Скажите,если я работаю по сменному графику по 12 часов :2 дня 2 ночи и 4 выходных дня является ли вызов меня с выходного дня на работу по случаю болезни моего коллеги для подмены производственной необходимостью,т.к. по своему графику я все равно продолжаю ходить (меня никуда не переводят)? Как эта необходимость должна оформляться(устно,распоряжение,приказ или еще как то,сроки ознакомления),оплата начисляется как,и требуется ли вообще на это мое согласие,все же я на выходном?

Алтухов :: Гомель


Ключевые слова: выходной день

  Ответов: 1

В случае производственной необходимости Наниматель может перевести на другую работу без согласия работника сроком до 1 месяца в течение 1 календарного года.Оплата труда производится по выполняемой работе. НО Вас должны перевести на другую работу, а не привлекать к выполнению и своей работы и чужой. Это следует рассматривать либо как совмещение, либо как работу в вых. день со всеми вытекающими последствиями. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 18.11.2009 в 13:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.11.2009 в 13:46

Но разве это производственная необходимость (в рамках одного рабочего места) по болезни? В ТК с производственной необходимостью связывается только Временный ПЕРЕВОД,а тут: я вместо него,и оба начальники отделения,с одинаковыми разрядами и т.д. Например:я сегодня на выходном ,а меня пытаются вызвать на работу без 2-й оплаты,а за выходной день без распоряжений и приказа ссылаясь на то,что работникам с окладом двойную оплату за вых день произвести нельзя. Разве это правильно?

Алтухов :: Гомель


  Ответов: 1

Временный перевод может быть без Вашего согласия и не более чем на 1 месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 02.12.2009 в 21:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264052: Может ли директор школы запретить учителю выезд за границу в выходные дни

Вопрос № 264050: Может ли директор школы запретить учителю выезд за границу в выходные дни

Вопрос № 259564: имеет ли работодатель заставить работать в выходной день

Вопрос № 256279: Предоставление одного свободного дня матери с двумя детьми

Вопрос № 250061: Может ли работать человек в выходной день в одиночку в цеху ?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=61146





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
261 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
221 ответов
120 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
219 ответов
889 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
62 благодарностей
8. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269832Егор Антипов24.07.17 в 17:47
269829Антоновская ...24.07.17 в 17:43
269826Сергей24.07.17 в 16:16
269810Бернат Алла24.07.17 в 15:31
269821Мамонько ва...24.07.17 в 15:09
269814Сергей24.07.17 в 15:02
269775Евгений24.07.17 в 14:11
269815Ковалева Ека...24.07.17 в 13:22
269816Семёнов Серг...24.07.17 в 13:18
269817Манкевич Евг...24.07.17 в 13:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы