Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   104 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 195692
 Всего ответов: 221033
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел лицензия выселение ип ребенок брак налоги аренда кредит раздел имущества документы недвижимость оформление документов права очередь молодой специалист имущество строительство договор льготы квартира право жилье амнистия зарплата суд увольнение отработка льготный кредит молодая семья армия беременность отпуск регистрация общежитие налог приватизация работа распределение прописка пособие сроки долг оплата оформление декретный отпуск развод компенсация гражданство наследство контракт продажа алименты иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 61046 Опубликовано 17.11.2009 в 13:53

Увольнение

Здравствуйте,Скажите пожалуйта может ли наниматель не подписывать заявление об увольнении,если там написано за ухудшение условий труда,и это непосредственно доказано,он не желает выплачивать сред. трех мес. з/п,котороя прописана в контракте, как мне правильно поступить,проверять фирму не хочется.

Бринько Татьяна :: Витебск


Ключевые слова: как правильно потребовать, что положено по закону

  Ответов: 1

Можно подать заявление в суд о расторжении контракта в связи с нарушением нанимателем условий контракта и законодательства о труде. Но до вынесения решения судом Вы обязаны будете ходить на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 27.11.2009 в 11:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=61046





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович
249 ответов
3122 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
1203 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
102 ответов
518 благодарностей
4. Светлана
98 ответов
120 благодарностей
5. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
97 ответов
705 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
81 ответов
917 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юристы vk.com/rsolution
78 ответов
113 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Инна Богданова
22 ответов
36 благодарностей
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
20 благодарностей
 
Все юристы (1018)






Вопросы, на которые поступил ответ:

282686Кармен Мила 26.05.18 в 15:09
147283Срегей26.05.18 в 13:53
282606Потапов26.05.18 в 12:12
282691Анна26.05.18 в 11:14
282678Виктория лос...26.05.18 в 10:57
282683Бек Али 26.05.18 в 10:21
282619Колчин Данила26.05.18 в 10:19
282684Виктория лос...26.05.18 в 10:15
282633Константин26.05.18 в 09:41
282679Алла26.05.18 в 07:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы