Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   80 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238247
 Всего ответов: 282517
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество льготы договор права отработка раздел имущества приватизация налог армия распределение амнистия недвижимость строительство долг пособие зарплата прописка продажа квартира молодой специалист развод выселение алименты ребенок оформление документы очередь оформление документов беременность льготный кредит компенсация лицензия увольнение кредит раздел сроки общежитие аренда налоги работа декретный отпуск жилье суд иск наследство гражданство брак контракт регистрация отпуск ип молодая семья право оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 6093 Опубликовано 02.04.2007 в 01:26

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Работаю учителем в школе. Выйти на работу я хочу, когда ребёнку исполнится 4 года. Какое заявление мне писать и сохранится ли моё рабочее место до 5 лет (ребёнку)? Со мной заключён контракт на период декретного. Заранее спасибо за ответ.

Ларина Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Татьяна, т.к. трудовое законодательство не содержит нормы о предоставлении отпуска за ребенком на срок более 3 лет. То в первую очередь, Вам необходимо обсудить Ваше желание с Нанимателем. Возможно он пойдет Вам на встречу и предоставит отпуск без сохранения заработной платы сроком на 1 год. В соответствии со ст. 183 ТК РБ (Социальные отпуска) - на время социальных отпусков сохраняется прежняя работа и в случаях, предусмотренных ТК или коллективным договором, соглашением, - заработная плата. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 02.04.2007 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6093





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
137 ответов
121 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
70 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
38 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334641Василий18.07.25 в 12:54
334663Суркова М.18.07.25 в 12:48
334664Суркова М.18.07.25 в 12:48
334666Суркова М.18.07.25 в 12:48
334665Суркова М.18.07.25 в 12:47
334656Алина18.07.25 в 12:10
334662Виктор17.07.25 в 16:43
334648Бондаренко О...16.07.25 в 16:25
334645Наумова Екат...16.07.25 в 08:15
334640Ващак Валерия15.07.25 в 14:08












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы