Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   158 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238838
 Всего ответов: 282979
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт аренда декретный отпуск раздел алименты ип амнистия распределение очередь налоги зарплата беременность гражданство лицензия общежитие наследство льготный кредит право квартира кредит недвижимость ребенок брак льготы иск компенсация увольнение прописка работа налог приватизация отпуск жилье договор имущество суд молодая семья права оформление документов оформление сроки оплата раздел имущества выселение регистрация долг развод молодой специалист продажа пособие строительство документы армия отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 6093 Опубликовано 02.04.2007 в 01:26

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Работаю учителем в школе. Выйти на работу я хочу, когда ребёнку исполнится 4 года. Какое заявление мне писать и сохранится ли моё рабочее место до 5 лет (ребёнку)? Со мной заключён контракт на период декретного. Заранее спасибо за ответ.

Ларина Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Татьяна, т.к. трудовое законодательство не содержит нормы о предоставлении отпуска за ребенком на срок более 3 лет. То в первую очередь, Вам необходимо обсудить Ваше желание с Нанимателем. Возможно он пойдет Вам на встречу и предоставит отпуск без сохранения заработной платы сроком на 1 год. В соответствии со ст. 183 ТК РБ (Социальные отпуска) - на время социальных отпусков сохраняется прежняя работа и в случаях, предусмотренных ТК или коллективным договором, соглашением, - заработная плата. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 02.04.2007 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6093





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
58 ответов
127 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
39 ответов
876 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335193Воронова Раи...16.11.25 в 16:10
335161Анастасия Пр...16.11.25 в 07:56
335176калач галина16.11.25 в 07:50
335187Виктория Мел...16.11.25 в 07:38
335207Муха Ксения 16.11.25 в 07:32
335208Муха Ксения 16.11.25 в 07:31
335256Денис15.11.25 в 13:03
335245Виктор14.11.25 в 22:04
335250Даниил14.11.25 в 21:54
335255Скакун Анаст...14.11.25 в 19:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы