Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   62 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 226387
 Всего ответов: 261397
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие армия зарплата оплата продажа льготы права льготный кредит суд алименты брак развод молодой специалист работа отпуск очередь беременность молодая семья лицензия раздел компенсация общежитие контракт ип декретный отпуск отработка договор сроки аренда распределение прописка квартира налог имущество оформление документов регистрация выселение недвижимость кредит оформление гражданство долг документы жилье право раздел имущества ребенок приватизация строительство амнистия наследство налоги увольнение иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 6089 Опубликовано 01.04.2007 в 18:09

Здравствуйте, уважаемые юристы! Был бы очень благодарен за консультацию по моему вопросу. Я молодой специалист и работаю по распределению, т.к. платят практически ничто приходиться подрабатывать после основной работы. Из-за усталости умудряюсь раз в неделю глобально (даже более часа) проспать на работу. Статью и последствий получить не хочу, подскажите, в какой ситуации (после каких предупреждений) меня могут уволить по статье из-за опозданий (если такая есть)? И может появились изменения о распределении после Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 23 сентября 2006 г. № 1255, если да, сообщите пожалуйста какой документ нужно искать. Заранее огромное спасибо!

Сергей :: Минск


  Ответов: 1

Сергей, в Вашей ситуации можно только гадать. На мой взгляд, к Вам можно применить меры дисциплинарного взыскания, а только лишь потом уволить по ч. 4 п. 1 ст. 41 ТК РБ - систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 03.04.2007 в 10:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6089





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Jurist
469 ответов
414 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
307 ответов
1195 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
3. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
184 ответов
3078 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. tamagent.biz-@ltruist
5 ответов
1304 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Циунель Светлана
1 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (1130 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

321658Малежик Дарья25.05.22 в 23:25
321657Алина Смирно...25.05.22 в 21:26
321656Карабанова М...25.05.22 в 20:20
321649Андрей25.05.22 в 16:03
321650Шакунова Нат...25.05.22 в 16:01
321651Виктория M.К.25.05.22 в 16:01
321652Прудников Се...25.05.22 в 16:00
321641Воротникова ...25.05.22 в 13:32
321619Дмитрий25.05.22 в 12:52
321637Георгий25.05.22 в 12:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы