|
|
Вопрос № 60104 |
Опубликовано 05.11.2009 в 18:38
|
|
| |
Могу ли я стать на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий по месту работы?
Согласно п. 6 Указа Президента Республики Беларусь №565 от 29.11.2005, не принимаются на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий по месту работы граждане, прибывшие в г. Минск из других населенных пунктов, в течение 5 лет со дня начала работы в организациях, расположенных в г. Минске. Организация, в которой я работаю, отказала мне в постановке на учет на основании того, что в общей сложности мой трудовой стаж составляет менее 5 лет. От даты начала моей трудовой деятельности в Минске прошло более 5 лет, хотя между переходами на работу в другие организации были перерывы.Правомерен ли такой отказ? Действительно ли стаж должен быть непрерывным в течение этих 5 лет? Довляшевич, Анастасия :: Минск
|
Ключевые слова: трудовой стаж, улучшение жилищных условий |
Ответов: 2 |
Постановка на учет в организациях обычно регулируется локальным нормативным актом (например, колдоговор). возможно в вашей организации при постановке на учет необходим пятилетний беспрерывный стаж работы именно в этой организации :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Пыльченко Александр :: 05.11.2009 в 18:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Даже если в Вашей организации в коллективном договоре и есть такое указание о том, что необходимо иметь стаж н еменее 5 лет, оно ничтожно, поскольку коллективный договор не может "ухудшать" и ограничивать основания, предусмотренные в Положении, утвержденном в Указе. Коллективный договор может наоборот содержать другие, более льготные основания постановки на учет. Вы правильно процитировали п.6, в котором четко сказано, что не принимаются на учет в течение 5 лет С МОМЕНТА НАЧАЛА трудовой деятельности. Рекомендую обжаловать решение об отказе в суд. Правда за Вами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.11.2009 в 19:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|