Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   241 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 223096
 Всего ответов: 255191
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение аренда недвижимость молодая семья армия строительство распределение лицензия права пособие льготы работа брак налоги раздел очередь квартира продажа право сроки иск общежитие налог зарплата прописка отпуск молодой специалист долг увольнение ребенок компенсация регистрация жилье кредит ип амнистия алименты отработка имущество суд оплата беременность гражданство льготный кредит раздел имущества договор развод оформление приватизация наследство оформление документов документы декретный отпуск контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 6004 Опубликовано 29.03.2007 в 23:03

Я работала на государственном предприятие в течении 2-х лет. И недавно уволилась, если быть точнее - 30.01.07г. Спустя несколько дней я устроилась на частную фирму, где со мной заключили контракт с испытательным сроком 2 месяца. Но при его подписании я не обратила внимание на дату его оформления: там значилась дата - 11.01.07г. Но в это время я фактически еще работала на другой организации. Насколько мне известно человек не может одновременно работать в двух местах. Вопрос: 1.Является ли этот контракт действительным? 2. Необходимо ли его перезаключать? 3. Может ли наниматель не выполнять условия договора, т.к. по моему мнению фактически он не является заключенным? Заранее спасибо за помощь!

Алеся :: Минск


  Ответов: 1

Вы не совсем правы. Вы имеете право работать в двух местах, просто вторая работа будет по совместительству. Статья 343. Общие положения о работе по совместительству. Совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора. В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством. Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Статья 345. Продолжительность работы по совместительству. Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111 - 114 настоящего Кодекса. Статья 22. Недействительность трудового договора. Трудовой договор признается недействительным в случаях его заключения: 1) под влиянием обмана, насилия, угрозы, а также если он заключен на крайне невыгодных для работника условиях вследствие стечения тяжелых обстоятельств; 2) без намерения создать юридические последствия (мнимый трудовой договор); 3) с гражданином, признанным недееспособным вследствие душевной болезни или слабоумия; 4) с лицом моложе четырнадцати лет; 5) с лицом, достигшим четырнадцати лет, без письменного согласия одного из родителей (усыновителя, попечителя). Статья 25. Начало действия трудового договора. Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, настоящим Кодексом. Так как работать на полную ставку вы по совместительству не можете, я бы порекомендовал Вам этот контракт уничтожить и заключить новый контракт, где датой заключения контракта указать сроки, когда вы фактически приступили к работе и прописать в контракте, что данная работа является основной. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александров Олег :: 30.03.2007 в 03:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6004





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
436 ответов
1236 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
2. Jurist
376 ответов
252 благодарностей
3. Юрист +375296253244 Viber
197 ответов
3056 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Мартынюк Александр Иванович
3 ответов
434 благодарностей
5. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1120 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

317820Татьяна29.11.21 в 16:57
317911Исаченко Мар...29.11.21 в 16:34
317912Шалаш Денис29.11.21 в 16:34
317913Миша29.11.21 в 16:33
317914Тикач Елена 29.11.21 в 16:32
317915Тикач Елена 29.11.21 в 16:31
317814Галко Евгения29.11.21 в 15:09
317909Нарышкина На...29.11.21 в 15:01
317908Пантеенко Ел...29.11.21 в 12:32
317907Абашина Елен...29.11.21 в 11:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы