Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   83 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180692
 Всего ответов: 204132
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты развод прописка строительство имущество амнистия иск молодой специалист молодая семья увольнение наследство ребенок отработка декретный отпуск кредит налоги армия брак жилье оформление документов недвижимость зарплата сроки беременность долг отпуск общежитие выселение налог квартира работа раздел имущества право оплата льготы аренда документы распределение приватизация лицензия гражданство ип оформление продажа суд пособие права очередь льготный кредит контракт регистрация раздел компенсация договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 5972 Опубликовано 29.03.2007 в 12:32

Здравствуйте! Я нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске. Хочу уволится. Если я подам заявление на увольнение, нужно ли мне отрабатывать 1 месяц? Работаю по контракту.

Лагуновская Наталья :: Минск


  Ответов: 2

Уважаемая Наталья. Уже не один работник пострадал находясь в ситуации подобной Вашей. Работая по контракту, уволиться по собственному желанию без уважительных причин Вы не вправе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Жук Евгений Евгеньевич :: 29.03.2007 в 12:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наталья, месяц отработки необходим, когда работник работает на основании бессрочного трудового договора. На основании контракта можно уволиться по истечению срока заключения либо по соглашению сторон, возможно также увольнение переводом, если все стороны на это согласны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 29.03.2007 в 13:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.03.2007 в 13:32

Если болен муж и оформляет инвалидность. Могу ли я уволится по семейным обстоятельствам? Нужно ли отрабатывать 1 месяц, и если я уволюсь по соглашению сторон?

Лагуновская Наталья :: Минск


  Ответов: 3

Если Вы сможете документально подтвердить, что Ваш муж нуждается в уходе или переезде на другое место жительства (в другой населенный пункт), то вы подлежите увольнению в день подачи заявления нанимателю. При увольнении по соглашению сторон отработка не предусмотрена. На то оно и соглашение сторон - вы просто оговариваете с нанимателем порядок и сроки Вашего увольнения и приходите с ним к согласию по всем нюансам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Жук Евгений Евгеньевич :: 29.03.2007 в 13:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наталья, законодательство не предусматривает как основание увольнения семейные обстоятельства. Считаю, что Ваш случай является лишь причиной со стороны нанимателя пойти Вам на встречу. Увольнение по соглашению сторон не предусматривает отработки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 29.03.2007 в 14:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Соглашение сторон тем плохо, что вторая сторона может и не согласиться. Но вы можете уволиться "по требованию работника" - ст. 41 ТК. (но только если действительно мужу нужен постоянный уход). Здесь отрабатывать тоже не надо. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Михайличенко Юлия :: 29.03.2007 в 16:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=5972





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
199 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
160 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Юридические услуги +375 44 5916390
120 ответов
21 благодарностей
5. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
791 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
75 ответов
54 благодарностей
7. Дмитрий
65 ответов
822 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Сергей Магонов
51 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264772Александр23.03.17 в 09:11
264776Иван Василье...23.03.17 в 09:09
264735Горский Алек...23.03.17 в 08:42
264779Бегун Регина23.03.17 в 08:41
264781Буроветко Ар...23.03.17 в 08:33
264737Юлия 23.03.17 в 08:32
264744Игнатенко Ст...23.03.17 в 08:27
264745Юрий23.03.17 в 08:21
264707Иванова Анже...23.03.17 в 08:16
264749Лагодич Ната...23.03.17 в 08:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы