Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   82 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 226868
 Всего ответов: 262120
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы недвижимость компенсация армия долг зарплата прописка пособие алименты развод ип аренда кредит строительство суд права контракт налоги договор молодой специалист оплата распределение жилье раздел имущество увольнение наследство сроки оформление отпуск приватизация регистрация льготный кредит оформление документов выселение брак квартира раздел имущества льготы молодая семья продажа отработка беременность иск очередь право декретный отпуск налог гражданство ребенок амнистия лицензия общежитие работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 5972 Опубликовано 29.03.2007 в 12:32

Здравствуйте! Я нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске. Хочу уволится. Если я подам заявление на увольнение, нужно ли мне отрабатывать 1 месяц? Работаю по контракту.

Лагуновская Наталья :: Минск


  Ответов: 2

Уважаемая Наталья. Уже не один работник пострадал находясь в ситуации подобной Вашей. Работая по контракту, уволиться по собственному желанию без уважительных причин Вы не вправе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Жук Евгений Евгеньевич :: 29.03.2007 в 12:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наталья, месяц отработки необходим, когда работник работает на основании бессрочного трудового договора. На основании контракта можно уволиться по истечению срока заключения либо по соглашению сторон, возможно также увольнение переводом, если все стороны на это согласны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 29.03.2007 в 13:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.03.2007 в 13:32

Если болен муж и оформляет инвалидность. Могу ли я уволится по семейным обстоятельствам? Нужно ли отрабатывать 1 месяц, и если я уволюсь по соглашению сторон?

Лагуновская Наталья :: Минск


  Ответов: 3

Если Вы сможете документально подтвердить, что Ваш муж нуждается в уходе или переезде на другое место жительства (в другой населенный пункт), то вы подлежите увольнению в день подачи заявления нанимателю. При увольнении по соглашению сторон отработка не предусмотрена. На то оно и соглашение сторон - вы просто оговариваете с нанимателем порядок и сроки Вашего увольнения и приходите с ним к согласию по всем нюансам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Жук Евгений Евгеньевич :: 29.03.2007 в 13:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наталья, законодательство не предусматривает как основание увольнения семейные обстоятельства. Считаю, что Ваш случай является лишь причиной со стороны нанимателя пойти Вам на встречу. Увольнение по соглашению сторон не предусматривает отработки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 29.03.2007 в 14:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Соглашение сторон тем плохо, что вторая сторона может и не согласиться. Но вы можете уволиться "по требованию работника" - ст. 41 ТК. (но только если действительно мужу нужен постоянный уход). Здесь отрабатывать тоже не надо. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Михайличенко Юлия :: 29.03.2007 в 16:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=5972





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
325 ответов
443 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
200 ответов
1208 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
82 ответов
3082 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. tamagent.biz-@ltruist
2 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Компания "Адашкевич, Лях и партнеры"
2 ответов
0 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
1 ответов
99 благодарностей
7. Новиков Андрей
1 ответов
23 благодарностей
 
Все юристы (1130 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

322361Инна28.06.22 в 23:27
322360Елена Петрова28.06.22 в 23:07
322354Сергеев Антон28.06.22 в 14:21
322351Каранец28.06.22 в 14:14
322350Н Виктор28.06.22 в 13:14
322342Иванова Яна 28.06.22 в 12:20
322337Виктор28.06.22 в 11:33
322341Антилевская ...28.06.22 в 11:32
322334Степанова Ел...28.06.22 в 11:23
322339Антонина28.06.22 в 10:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы