Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   129 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180859
 Всего ответов: 204314
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт молодая семья беременность компенсация жилье зарплата сроки право прописка приватизация кредит брак ребенок долг недвижимость договор квартира лицензия оплата раздел имущества армия отработка ип общежитие алименты молодой специалист строительство гражданство права раздел пособие льготный кредит оформление документов очередь иск суд работа отпуск налог документы развод продажа выселение имущество наследство распределение регистрация увольнение декретный отпуск амнистия аренда льготы оформление налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 59235 Опубликовано 28.10.2009 в 14:24

как сместится трудовой год?

Добрый день!!! Подскажите, пожалуйста, если работник принят на работу 01.10.2007г. и за период с 01.10.2007 по 30.09.2008г. свой трудовой отпуск использовал. С 01.01.2009г. по 25.10.2009г. он брал много отпусков за свой счет (в общей сложности 123 календарных дня) и теперь написал заявление на трудовой отпуск с 29.10.2009г.Можно ли предоставить ему теперь трудовой отпуск? и за какой период? как сместится его рабочий год?

гость :: минск


Ключевые слова: смещение трудового года

  Ответов: 2

рабочий год не смещается никак. для каждого работника с момента приема до момента увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 28.10.2009 в 14:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Коллега не совсем прав. Трудовой кодекс Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий годВ рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается фактически отработанное время.К фактически отработанному времени приравниваются:1) время, которое работник не работал, но за ним, согласно законодательству или коллективному договору, сохранялись прежняя работа и заработная плата либо выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;2) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;3) время оплаченного вынужденного прогула;4) другие периоды, не отвечающие условиям пунктов 1 - 3 настоящей статьи, но в отношении которых законодательством или коллективным договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год.В вашем случае трудовой год смещается на кол-во дней без сохранения минус 14 дней. (обращаю внимание!! в расчет берется 12 полных календарных месяцев). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Sfif (http://pravoved.by/) :: 28.10.2009 в 14:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.10.2009 в 15:00

Спасибо большое за подробный ответ!!!!! Но я все равно не совсем поняла: за какой период мне сейчас делать приказ на трудовой отпуск. Эти 123 дня отнимать от текущего года или уже от следующего? Пожалуйста, если Вам не составит большого труда, укажите конкретно периоды каждого рабочего года начиная с 01.10.2007. Спасибо!

гость :: минск


  Ответов: 1

Труда то не составит. Но ответ будет с Ваших слов. Значит так. Трудовой отпуск предоставляется за рабочий год. При этом наниматель обязан предоставить работнику отпуск в течение рабочего года. Отпуск может быть предоставлен авансом (если наниматель примет такое решение). Трудовой год у данного работника сместился на 109 дней. (кстати а почему у него столько дней за свой счет??? Статья 190 Трудового кодекса. По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы *****не более 30 календарных дней,**** если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением). Следователь наниматель может отказать данному работнику в предоставлении отпуска (т.к. рабочий год у раобника еще не закончился) или дать, но авансом и тогда в следующий отпуск он уйдет не скоро. Дни пожалуйста высчитайте сами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Sfif (http://pravoved.by/) :: 28.10.2009 в 15:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=59235





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
184 ответов
37 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
159 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264840Ирина28.03.17 в 21:05
265009Павел28.03.17 в 20:05
264964Елена28.03.17 в 19:59
264939Виктория Лещ28.03.17 в 19:56
265006Лукашина Оль...28.03.17 в 19:52
265007Светлана28.03.17 в 19:45
264594максим28.03.17 в 19:20
264678Галина28.03.17 в 19:17
264987Антонов Дмит...28.03.17 в 19:17
264586константин28.03.17 в 19:14












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы