Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   127 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194694
 Всего ответов: 219889
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение беременность компенсация пособие налог право наследство продажа договор иск декретный отпуск кредит армия выселение оформление строительство налоги молодой специалист раздел имущества льготный кредит работа документы квартира зарплата очередь отпуск регистрация жилье долг лицензия ип развод отработка льготы сроки амнистия суд распределение недвижимость раздел оформление документов прописка гражданство молодая семья права общежитие алименты брак приватизация контракт аренда оплата имущество ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 59235 Опубликовано 28.10.2009 в 14:24

как сместится трудовой год?

Добрый день!!! Подскажите, пожалуйста, если работник принят на работу 01.10.2007г. и за период с 01.10.2007 по 30.09.2008г. свой трудовой отпуск использовал. С 01.01.2009г. по 25.10.2009г. он брал много отпусков за свой счет (в общей сложности 123 календарных дня) и теперь написал заявление на трудовой отпуск с 29.10.2009г.Можно ли предоставить ему теперь трудовой отпуск? и за какой период? как сместится его рабочий год?

гость :: минск


Ключевые слова: смещение трудового года

  Ответов: 2

рабочий год не смещается никак. для каждого работника с момента приема до момента увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 28.10.2009 в 14:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Коллега не совсем прав. Трудовой кодекс Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий годВ рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается фактически отработанное время.К фактически отработанному времени приравниваются:1) время, которое работник не работал, но за ним, согласно законодательству или коллективному договору, сохранялись прежняя работа и заработная плата либо выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;2) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;3) время оплаченного вынужденного прогула;4) другие периоды, не отвечающие условиям пунктов 1 - 3 настоящей статьи, но в отношении которых законодательством или коллективным договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год.В вашем случае трудовой год смещается на кол-во дней без сохранения минус 14 дней. (обращаю внимание!! в расчет берется 12 полных календарных месяцев). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Sfif (http://pravoved.by/) :: 28.10.2009 в 14:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.10.2009 в 15:00

Спасибо большое за подробный ответ!!!!! Но я все равно не совсем поняла: за какой период мне сейчас делать приказ на трудовой отпуск. Эти 123 дня отнимать от текущего года или уже от следующего? Пожалуйста, если Вам не составит большого труда, укажите конкретно периоды каждого рабочего года начиная с 01.10.2007. Спасибо!

гость :: минск


  Ответов: 1

Труда то не составит. Но ответ будет с Ваших слов. Значит так. Трудовой отпуск предоставляется за рабочий год. При этом наниматель обязан предоставить работнику отпуск в течение рабочего года. Отпуск может быть предоставлен авансом (если наниматель примет такое решение). Трудовой год у данного работника сместился на 109 дней. (кстати а почему у него столько дней за свой счет??? Статья 190 Трудового кодекса. По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы *****не более 30 календарных дней,**** если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением). Следователь наниматель может отказать данному работнику в предоставлении отпуска (т.к. рабочий год у раобника еще не закончился) или дать, но авансом и тогда в следующий отпуск он уйдет не скоро. Дни пожалуйста высчитайте сами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Sfif (http://pravoved.by/) :: 28.10.2009 в 15:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=59235





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
275 ответов
3096 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
188 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
165 ответов
1190 благодарностей
4. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
147 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
45 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
29 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281438Зуева Марина24.04.18 в 13:14
281437Артишевский ...24.04.18 в 12:38
281428Людмила24.04.18 в 12:37
281433Васюценко Ва...24.04.18 в 12:02
281436Сидоренко Ве...24.04.18 в 11:50
281435Бовшис Андрей24.04.18 в 11:43
281409Резанович Ни...24.04.18 в 09:23
281415Шевчук Алекс...24.04.18 в 09:19
281416Шевчук Алекс...24.04.18 в 09:17
281427Владислав24.04.18 в 09:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы