Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   123 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 186914
 Всего ответов: 211264
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь раздел брак льготный кредит аренда молодая семья права выселение компенсация алименты прописка контракт отпуск продажа иск распределение гражданство квартира беременность недвижимость суд оплата лицензия отработка налоги договор регистрация строительство документы право налог зарплата кредит жилье оформление документов ребенок развод амнистия армия приватизация оформление долг увольнение имущество молодой специалист наследство декретный отпуск раздел имущества льготы общежитие ип сроки работа пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 59224 Опубликовано 28.10.2009 в 13:34

Как забрать трудовую и зарплату?

Подскажите пожалуйста что делать? Муж работает в частной компании инженером, ему уже несколько месяцев не выплачивают зар.плату, мотивируя это тем , что нету денег - кризис.Если не ошибаюсь то работает не по контракту(договор найма) срок которого уже истёк или вот вот на исходе.В декабре он написал заявление на увольнение, но начальник сделал вид что не видел заявления.Секретаря у них нет чтоб зафиксировать заявление.Он уже почти год пытаеться забрать трудовую, но деректор постоянно избегает мужа и этой темы.До этого как-то терпели, но сейчса положение сильно изменилось, я ушла на больничный в связи с рождением ребёнка.Муж является единственным кормильцем.Что нам делать? Куда обратиться?И как наказать работадателя?

Лешкевич Ольга :: Минск


Ключевые слова: нарушение прав работника

  Ответов: 3

Ольга, думаю процес наказывания нанимателя не решит материальных проблем. Для "душу отвести" существуют Департамент госинпекции труда и прокуратура. Для того что бы уволится есть порядок увольнения в котором наличие секретаря не предусмотренно. Достаточно послать заявление заказным письмом по почте. А для взыскания задолженности по заработной плате и несвоевременной выдачи трудовой есть суд. Данная категория споров рассматривается беспошлинно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 28.10.2009 в 13:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если муж работает по контракту - важное значение имеет срок контракта. Если срок истек - то контракт стал трудовым договоро на неопрееленный срок. Если трудовой договор на неопределенный срок - заявление по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Если контракт - за 2 недели до истечения срока контракта уведомить нанимателя (если контрактом не предусмотрен иной срок) об отказе от продолжения трудовых отношений. Если до конца контракта далеко - либо соглашение сторон, либо в Департамент по труду. Департамент устанавливает нарушение нанимателем законодательства о труде - можно расторгать контракт досрочно. За несвоевременный расчет при увольнении, за задержку выдачи тудовой - в суд и взыскать среднедневной заработок за каждый день просрочки :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 28.10.2009 в 13:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

сначала отправьте заявление об увольнении заказным письмом с обратным уведомление на адрес частной компании... опишите свои требования нанимателю письменно... если уж очень разобижены - обратитесь в Инспекцию по труду... тоже письменно... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Герасимова Татьяна 654-37-92 :: 28.10.2009 в 14:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=59224





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
398 ответов
1020 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
187 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
134 ответов
16 благодарностей
4. Дмитрий
115 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
27 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Сергей Магонов
26 ответов
2843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
24 ответов
495 благодарностей
9. просто адвокат
16 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
16 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272431Васенда Серг...25.09.17 в 11:54
272483Валентина Ив...25.09.17 в 11:14
272518Иван25.09.17 в 10:37
272511новачук вале...24.09.17 в 22:40
272510Кувалдина Яна24.09.17 в 22:24
272506Петухов Васи...24.09.17 в 18:01
272500Коновальчик ...24.09.17 в 16:56
272484Маргарита24.09.17 в 16:38
272502Дарья24.09.17 в 15:58
272505Шилак Валент...24.09.17 в 15:25












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы