Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   41 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 182703
 Всего ответов: 206525
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь ип льготы пособие беременность регистрация суд амнистия недвижимость отработка налог иск алименты лицензия наследство брак льготный кредит строительство работа молодая семья увольнение имущество выселение приватизация продажа оформление документов зарплата договор ребенок компенсация развод налоги аренда распределение общежитие права квартира отпуск кредит раздел армия оформление документы оплата право гражданство декретный отпуск жилье молодой специалист сроки раздел имущества прописка долг контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 59224 Опубликовано 28.10.2009 в 13:34

Как забрать трудовую и зарплату?

Подскажите пожалуйста что делать? Муж работает в частной компании инженером, ему уже несколько месяцев не выплачивают зар.плату, мотивируя это тем , что нету денег - кризис.Если не ошибаюсь то работает не по контракту(договор найма) срок которого уже истёк или вот вот на исходе.В декабре он написал заявление на увольнение, но начальник сделал вид что не видел заявления.Секретаря у них нет чтоб зафиксировать заявление.Он уже почти год пытаеться забрать трудовую, но деректор постоянно избегает мужа и этой темы.До этого как-то терпели, но сейчса положение сильно изменилось, я ушла на больничный в связи с рождением ребёнка.Муж является единственным кормильцем.Что нам делать? Куда обратиться?И как наказать работадателя?

Лешкевич Ольга :: Минск


Ключевые слова: нарушение прав работника

  Ответов: 3

Ольга, думаю процес наказывания нанимателя не решит материальных проблем. Для "душу отвести" существуют Департамент госинпекции труда и прокуратура. Для того что бы уволится есть порядок увольнения в котором наличие секретаря не предусмотренно. Достаточно послать заявление заказным письмом по почте. А для взыскания задолженности по заработной плате и несвоевременной выдачи трудовой есть суд. Данная категория споров рассматривается беспошлинно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 28.10.2009 в 13:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если муж работает по контракту - важное значение имеет срок контракта. Если срок истек - то контракт стал трудовым договоро на неопрееленный срок. Если трудовой договор на неопределенный срок - заявление по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Если контракт - за 2 недели до истечения срока контракта уведомить нанимателя (если контрактом не предусмотрен иной срок) об отказе от продолжения трудовых отношений. Если до конца контракта далеко - либо соглашение сторон, либо в Департамент по труду. Департамент устанавливает нарушение нанимателем законодательства о труде - можно расторгать контракт досрочно. За несвоевременный расчет при увольнении, за задержку выдачи тудовой - в суд и взыскать среднедневной заработок за каждый день просрочки :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 28.10.2009 в 13:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

сначала отправьте заявление об увольнении заказным письмом с обратным уведомление на адрес частной компании... опишите свои требования нанимателю письменно... если уж очень разобижены - обратитесь в Инспекцию по труду... тоже письменно... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Герасимова Татьяна 654-37-92 :: 28.10.2009 в 14:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=59224





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
177 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
146 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
120 ответов
821 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. просто адвокат
72 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
60 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
56 ответов
17 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
29 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267468Вероника28.05.17 в 11:57
267293Надеюсь 28.05.17 в 11:46
267470Каталандзе К...28.05.17 в 11:41
267451Гук Никита28.05.17 в 11:13
167806Якубенко Сер...28.05.17 в 09:39
267462Татьяна28.05.17 в 09:12
267440Ковалев Юрий28.05.17 в 08:56
267467Лана28.05.17 в 06:50
267450Ирина Алекса...28.05.17 в 00:16
267443Надежда27.05.17 в 23:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы