Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   78 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194679
 Всего ответов: 219871
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация развод отработка увольнение раздел беременность алименты армия льготы ип молодой специалист иск квартира раздел имущества очередь оплата оформление права строительство наследство оформление документов пособие долг сроки продажа молодая семья имущество налог жилье работа выселение ребенок недвижимость кредит приватизация отпуск распределение прописка лицензия регистрация декретный отпуск налоги общежитие льготный кредит суд амнистия брак аренда право гражданство контракт документы зарплата договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 58979 Опубликовано 26.10.2009 в 13:56

имею ли я право не выходить на работу

сейчас я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. когда ребенку был годик дали инвалидность(временно, до 4 лет). на работу выйти не могу т.к. мы в садик не идем. слышала,что есть возможность оформить отпуск по ходу за ребенком до 5 лет(своего непесредственного руководителя спросила о невыходе-не против , т.к.знает о инвалидности ребенка).но как это правильно оформить и можно ли не увольняясь, без пособий, без стажа, просто сидеть с ребенком на время инвалидности.немного уточню:декрет до 3-х лет-- установлен гос органами. Меня же интерисует могу ли я остаться дома с ребенком до 5-ти лет ухаживая за ним(напомню у ребенка инвалидность и в садик мы не идем) и не выходя на работу официально(без пособий и не увольняясь). Если да то на каких условиях. Юристы на предприятии прикрываются тем что декрет до 3-х лет. но мне некуда девать ребенка

ШЕПЕЛЕВИЧ ВАЛЕНТИНА :: брест


Ключевые слова: декрет до 5-ти лет

  Ответов: 1

Действительно, трудовым законодательством не предусмотрен социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им 5 лет (даже инвалидом). Трудовым кодексом предусмотрено лишь:Статья 189. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику ***Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:*1) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;Отпуска, предусмотренные частью первой настоящей статьи, предоставляются в течение календарного года в период, согласованный сторонами.На работу по окончанию отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста Вы выйти обязаны, иначе прогул и возможное увольнение по статье. Единственное, вы можете также написать заявление о предоставлении Вам еще одного социального отпуска: Трудовой кодекс ***Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем***********По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Sfif (http://pravoved.by/) :: 26.10.2009 в 14:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=58979





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
273 ответов
3095 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
190 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
160 ответов
1189 благодарностей
4. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
145 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
45 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
29 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281368Чашина Любовь23.04.18 в 23:58
281422Васюценко Ва...23.04.18 в 23:56
281420прусова екат...23.04.18 в 22:54
281418прусова екат...23.04.18 в 22:16
281417Шанчук Алекс...23.04.18 в 22:07
281414Радион Алекс...23.04.18 в 19:18
281413Касьяник Юли...23.04.18 в 19:14
281410Гурская Анна23.04.18 в 17:28
281403Екатерина 23.04.18 в 17:17
281401Александр23.04.18 в 17:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы