Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   92 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178280
 Всего ответов: 201407
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист общежитие компенсация право отпуск недвижимость договор суд декретный отпуск сроки льготы увольнение жилье оплата алименты армия пособие амнистия лицензия раздел имущества зарплата очередь кредит оформление документов ребенок квартира продажа льготный кредит брак выселение имущество приватизация беременность аренда отработка права распределение документы налоги работа ип гражданство развод прописка раздел иск налог наследство регистрация строительство молодая семья контракт долг оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 58979 Опубликовано 26.10.2009 в 13:56

имею ли я право не выходить на работу

сейчас я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. когда ребенку был годик дали инвалидность(временно, до 4 лет). на работу выйти не могу т.к. мы в садик не идем. слышала,что есть возможность оформить отпуск по ходу за ребенком до 5 лет(своего непесредственного руководителя спросила о невыходе-не против , т.к.знает о инвалидности ребенка).но как это правильно оформить и можно ли не увольняясь, без пособий, без стажа, просто сидеть с ребенком на время инвалидности.немного уточню:декрет до 3-х лет-- установлен гос органами. Меня же интерисует могу ли я остаться дома с ребенком до 5-ти лет ухаживая за ним(напомню у ребенка инвалидность и в садик мы не идем) и не выходя на работу официально(без пособий и не увольняясь). Если да то на каких условиях. Юристы на предприятии прикрываются тем что декрет до 3-х лет. но мне некуда девать ребенка

ШЕПЕЛЕВИЧ ВАЛЕНТИНА :: брест


Ключевые слова: декрет до 5-ти лет

  Ответов: 1

Действительно, трудовым законодательством не предусмотрен социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им 5 лет (даже инвалидом). Трудовым кодексом предусмотрено лишь:Статья 189. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику ***Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:*1) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;Отпуска, предусмотренные частью первой настоящей статьи, предоставляются в течение календарного года в период, согласованный сторонами.На работу по окончанию отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста Вы выйти обязаны, иначе прогул и возможное увольнение по статье. Единственное, вы можете также написать заявление о предоставлении Вам еще одного социального отпуска: Трудовой кодекс ***Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем***********По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Sfif (http://pravoved.by/) :: 26.10.2009 в 14:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=58979





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
180 ответов
2873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
164 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
149 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
127 ответов
760 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Сергей Магонов
112 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
85 ответов
808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
84 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
59 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
51 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261634Елена Сергее...21.01.17 в 14:15
261657Булка Ольга21.01.17 в 13:50
261637Шест Татьяна21.01.17 в 13:21
261656андрей21.01.17 в 13:15
261660Елена21.01.17 в 13:11
261535Иванов Иван21.01.17 в 13:09
261658Калинина Инна21.01.17 в 13:03
261605Светлана Вяч...21.01.17 в 12:59
261659Анастасия21.01.17 в 12:34
261654Юлия 21.01.17 в 11:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы