|
|
| Вопрос № 58893 |
Опубликовано 25.10.2009 в 10:03
|
 |
| |
не пускают в отпуск
Я работаю на гос.предприятии по трёх-сменному графику.По графику в отпуск должен был пойти в сентябре.Половину отпуска брал в начале года.Но сейчас не пускают,мол работать некому.Я слышал,что если не сходить до конца года в отпуск-то он пропадет,И если я не пошел по графику,могу я теперь требовать отпуск когда мне удобно? юрий :: минск
|
Ключевые слова: что делаьть |
| Ответов: 1 |
Ваш отпуск никуда не пропадет. Если Вы по собственной инициативе не пошли в отпуск (хотя Наниматель Вам его предоставля), то Наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и не выплачивть денежной компенсции (за исключением случая увольнения), А если Нанимательн не предоставил Вам отпуск по своей инициативе (производственная необходимость, то отпуск переносится на согласованное между сторонами время. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 26.10.2009 в 11:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.10.2009 в 13:49
|
|
| |
По вопросу 58893:т.е. я могу допутим 25 декабря написать заявление на отпуск и они обязаны меня отпустить?Что такое производственная необходимость? юрий :: минск
|
| Ответов: 1 |
Вы можете написать заявление о предоставлении отпуска, а они МОГУТ его согласовать и предоставить. О чем должны издать приказ. Если Вы неоднократно писали заявление об отипуске, а его необоснованно не предоставляли, то данную ситуацию Вы можете обжаловать либо у вышестоящего руководства, либо в комиссию по трудовым спорам на предприятии (если она есть), либо в комитет по труду и социальной защите :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 27.10.2009 в 17:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
