Если я правильно понял, вы написали заявление на продление срока контракта без указания срока и в дальнейшем никакого доп. соглашения к контракту, касающемусмя сроков его действия не подписывали, с приказом о продлении срока контракта вас также, как я понял не ознакомили. Если все так, как я предположил, то, на мой взгляд, контракт трансформировался в трудовой договор с неопределенным сроком действия (т.к., на мой взгляд, стороны не достигли соглашения относительно срока продления контракта) и вы можете уволиться, например по собственному желанию (ст. 40 ТК), предупредив нанимателя за 1 месяц до даты увольнения. В случае спора необходимо обращаться в суд, т.к. последнее слово за ним. Удачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лебедев Виталий :: 28.03.2007 в 19:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
288 пользователей на сайте 
Версия для печати
