Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   99 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194799
 Всего ответов: 220005
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит ребенок налог долг строительство работа контракт раздел ип продажа документы льготы общежитие права молодая семья развод раздел имущества армия декретный отпуск увольнение выселение беременность отработка амнистия гражданство регистрация лицензия жилье распределение квартира оплата отпуск аренда приватизация сроки недвижимость налоги алименты компенсация оформление документов льготный кредит право прописка пособие имущество наследство брак молодой специалист очередь зарплата суд оформление договор иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 58214 Опубликовано 19.10.2009 в 12:55

Имею ли я право расторгнуть контракт?

Добрый день. У меня следующая ситуация: работаю в банке по контракту, местом моей работы по контракту определен город моего проживания ("Местом выполнения работы удалено от места нахождения банка и расположено в городе Жодино по месту жительства работника") две недели назад место моей работы в Жодино закрылось (это был торговый объект), сейчас мне выслали график работы до конца месяца, и там место моей работы город Борисов. В Борисове на такой же должности оклад больше, на вопрос какие доплаты мне будут(измениться ли оклад, будут ли командировочные и тд) мне сказали оплатят проезд в виде премии. Так же согласно моего контракта "условия могут быть изменены только по взаимному согласию, и только если они составлены в письменном виде", ни приказа о командировке ни дополнотельного соглашения я не видела. Могу ли требовать расторжения контракта согласно следующего пункта "контракт может быть расторгнут по требованию работника в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения условий контракта по вине нанимателя. в этом случае наниматель выплачивает минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных зарплат."? и если да, то что для этого нужно делать: обращаться в суд или достаточно просто заявления?

Родюшкова Марина :: Жодино


Ключевые слова: расторжение контракта

  Ответов: 2

необходимо сразу выяснить уведомлялись ли вы о закрытии торгового объекта(места работы ) Изменение места работы является существенным усовием СТ.32 тк рб.в ТАКИХ случаях наниматель ОБЯЗАН уведомить работника об их изменении письменно не позднее чем за один месяц. Работник имеет право отказатьсая от нового предложения нанимателя, который обязательно должен выглядить в виде приказа о пререводе в другой филиал(место), в котором вы должны распитаться и написать согласны или возражаете.Рассторгнуть по указанной Вами причине контракт трудно. Вина нанимателя может отсутствовать(банкротсво, реорганизация юрлица, т.е. торгового цента), да и и решение о нарушении может вынести только уполномоченным государственным органом. В данном случае предлагаю:1. уточнить причины прекращения работы по прежнему месту.2. Выяснить перевод в другое место временный или постоянный(это будет указано в приказе по - к)3. ознакомиться с приказом под роспись.4. обратиться в комиссию по трудовым спорам ( в случае вашего не уведомления, не издания приказа или несогласия с новыми условиями), при отсутствии токовой - (ПИСЬМЕННО) в комитет по охране труда и соцзащите. - для разрешения спора.5. До истечении 3-х месячного срока можно обратиться в суд.Самы простой и чаще применяемый способ прекратить трудовые отношения оформленный контрактом - по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лореаль :: 19.10.2009 в 14:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете сначала написать заявление руководителб предприятия о расторжении контракта в связи с нарушением Нанимателем Законодательства о труде и условий контракта с выплатой 3-х месячной компенсации. Если он удовлетворит добровольно - хорошо. Если нет, то пордавайте исковое заявление в суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 19.10.2009 в 18:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.10.2009 в 15:34

Никто меня не уведомлял о закрытии, о командировании и т.д., все только устно. И никаких документов нет вообще, меня просто поставили перед фактом, что я должна ехать в Борисов и там работать, и единственное пообщела оплатить дорогу, но опять таки, только устно. И сейчас никаких документов никто не предоставляет о переводе, а на вопрос на каком основании я должна работать в Борисове мне вообще ничего не отвечают. Так как все таки лучше поступить?

Родюшкова Марина :: Жодино


  Ответов: 1

Коллега права. Вам необходимо уточнить причины прекращения работы по прежнему месту. Выяснить перевод в другое место временный или постоянный А затем обратиться в комиссию по трудовым спорам ( в случае вашего не уведомления, не издания приказа или несогласия с новыми условиями. И не забудьте что срок исковой давности по данной категории споров 3 месяца. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 19.10.2009 в 18:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 281491: Нужна ли постоянная регистрация на новом месте для расторжения контракта?

Вопрос № 279500: имею ли я право расторгнуть контракт при значительном уменьшении заработной платы

Вопрос № 268695: расторжение контракта

Вопрос № 265002: Имеет ли право работодатель отказать мне в досрочном расторжении контракта?

Вопрос № 262616: Могу ли я расторгнуть контракт с нанимателем в связи с нарушением-отказ в предоставлении неиспользованной части отпуска?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=58214





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
261 ответов
3097 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
185 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
167 ответов
1190 благодарностей
4. Светлана
160 ответов
109 благодарностей
5. Дмитрий
147 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Инна Богданова
54 ответов
35 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Юристы vk.com/rsolution
33 ответов
104 благодарностей
8. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
26 ответов
19 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
10. tamagent.biz-@ltruist
15 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281553Поплавский В...26.04.18 в 12:49
281548Марина26.04.18 в 12:35
281550Марина26.04.18 в 12:02
281539Наталия26.04.18 в 11:50
281523Анисим Надеж...26.04.18 в 11:46
281542Щербин Евген...26.04.18 в 11:08
281297Черкасова Ви...26.04.18 в 11:06
281547Анна26.04.18 в 11:01
281543Светлана26.04.18 в 10:54
281533Янцевич Диана26.04.18 в 10:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы