Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   95 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180705
 Всего ответов: 204157
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь документы молодая семья имущество жилье продажа увольнение оформление оформление документов компенсация контракт беременность льготы амнистия оплата квартира наследство брак выселение прописка пособие лицензия право армия развод декретный отпуск кредит зарплата гражданство отработка аренда раздел регистрация строительство сроки суд льготный кредит недвижимость распределение раздел имущества налоги права молодой специалист налог алименты долг договор ребенок общежитие работа иск приватизация отпуск ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 5809 Опубликовано 26.03.2007 в 12:46

Вопрос 5291 оказался либо трудным, либо не интересным... Поясняю: в конкретном Приказе содержался пукт, обещавший сохранение и развитие интересной перспективной должности, занимаемой работником. Он даже отчитался о выполнении Приказа предприятием. Но, через некоторое время, должность вместе с работником сократили по численности персонала. Без соблюдения ст.91 Закона "О предприятиях в Беларуси". Получилась недостоверная информация - моральный вред работнику (Ст.34 Конституции РБ). Право ли предприятие? И министерство неполным исполнением своего Приказа?

Антипов ::


  Ответов: 1

Уважаемый Вадим, из вопроса 5291 вообще нельзя понять о чем идет речь. Сформулируйте его как-то по другому, опишите ситуацию по подробнее. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 26.03.2007 в 20:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.03.2007 в 14:36

Уточняю: приказ по отрасли рассылается предприятиям без примечаний кому какой пункт можно не исполнять. По отрасли - значит все одинаково должны исполнить и отчитаться. Не согласные с чем-то имеют право обратиться в суд согласно ст.91 Закона "О предприятиях", а министерство обязано скорректировать для ЭТОГО предприятия отраслевой приказ, например, официально издав поправку. Но ничего на практике не делается, а все "по совковому". Т.е. страдает законность, исполнительская дисциплина и, вот, конкретный работник, обманутый в своих жизненных планах (введенный в заблуждение) недостоверной информацией в приказе, касавшейся перспективы аналогичной должности на предприятиях отрасли.

Антипов ::


  Ответов: 1

Уважаемый пользователь, если сокращение вашей должности было произведено в соответствии с законодательством, то упрекнуть вам своего нанимателя не в чем, несмотря на то, что когда-то вы строили какие-то планы относительно перспективы какой-то должности. Да, и Закон "О предприятиях", на который Вы почему-то ссылаетесь уже утратил силу 09.08.2004. Всего вам доброго. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 27.03.2007 в 18:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.03.2007 в 14:51

К №5809: Что теперь вместо отмененого Закона о предприятиях? По событиям того периодассылку на ст 67 Зак.о предприятиях давал Замминистра,"забыв" о ст.91... Отдаленные последствия (моральные страдания работника) только усилились.

Антипов ::


  Ответов: 1

Закон "О предприятиях" был отменен Законом Республики Беларусь от 30.07.2004 N 307-З. В настоящее время необходимо руководствоваться, в основном, Гражданским кодексом и Законом "О хозяйственных обществах". Удачи Вам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 28.03.2007 в 16:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=5809





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
219 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
190 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
157 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
110 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
102 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
74 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
64 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
51 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Наталья Шишло
51 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264783Юрий24.03.17 в 07:17
264800Комар Алексей24.03.17 в 07:07
264801Думова Светл...24.03.17 в 07:02
264802Думова Светл...24.03.17 в 07:00
264810Мычко Светла...24.03.17 в 06:55
264812Анжелика24.03.17 в 06:52
264814Татьяна23.03.17 в 22:04
264809Лилия А23.03.17 в 19:42
264785еремина глаша23.03.17 в 19:26
264458пупкин васил...23.03.17 в 18:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы