Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   98 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191348
 Всего ответов: 216323
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества очередь алименты регистрация контракт оформление брак льготный кредит отпуск право амнистия иск развод договор аренда оформление документов молодая семья жилье документы суд долг прописка права льготы гражданство квартира недвижимость зарплата наследство ребенок налог декретный отпуск общежитие ип налоги отработка имущество молодой специалист сроки увольнение кредит работа продажа армия беременность оплата раздел лицензия распределение компенсация пособие приватизация строительство выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 5809 Опубликовано 26.03.2007 в 12:46

Вопрос 5291 оказался либо трудным, либо не интересным... Поясняю: в конкретном Приказе содержался пукт, обещавший сохранение и развитие интересной перспективной должности, занимаемой работником. Он даже отчитался о выполнении Приказа предприятием. Но, через некоторое время, должность вместе с работником сократили по численности персонала. Без соблюдения ст.91 Закона "О предприятиях в Беларуси". Получилась недостоверная информация - моральный вред работнику (Ст.34 Конституции РБ). Право ли предприятие? И министерство неполным исполнением своего Приказа?

Антипов ::


  Ответов: 1

Уважаемый Вадим, из вопроса 5291 вообще нельзя понять о чем идет речь. Сформулируйте его как-то по другому, опишите ситуацию по подробнее. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 26.03.2007 в 20:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.03.2007 в 14:36

Уточняю: приказ по отрасли рассылается предприятиям без примечаний кому какой пункт можно не исполнять. По отрасли - значит все одинаково должны исполнить и отчитаться. Не согласные с чем-то имеют право обратиться в суд согласно ст.91 Закона "О предприятиях", а министерство обязано скорректировать для ЭТОГО предприятия отраслевой приказ, например, официально издав поправку. Но ничего на практике не делается, а все "по совковому". Т.е. страдает законность, исполнительская дисциплина и, вот, конкретный работник, обманутый в своих жизненных планах (введенный в заблуждение) недостоверной информацией в приказе, касавшейся перспективы аналогичной должности на предприятиях отрасли.

Антипов ::


  Ответов: 1

Уважаемый пользователь, если сокращение вашей должности было произведено в соответствии с законодательством, то упрекнуть вам своего нанимателя не в чем, несмотря на то, что когда-то вы строили какие-то планы относительно перспективы какой-то должности. Да, и Закон "О предприятиях", на который Вы почему-то ссылаетесь уже утратил силу 09.08.2004. Всего вам доброго. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 27.03.2007 в 18:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.03.2007 в 14:51

К №5809: Что теперь вместо отмененого Закона о предприятиях? По событиям того периодассылку на ст 67 Зак.о предприятиях давал Замминистра,"забыв" о ст.91... Отдаленные последствия (моральные страдания работника) только усилились.

Антипов ::


  Ответов: 1

Закон "О предприятиях" был отменен Законом Республики Беларусь от 30.07.2004 N 307-З. В настоящее время необходимо руководствоваться, в основном, Гражданским кодексом и Законом "О хозяйственных обществах". Удачи Вам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 28.03.2007 в 16:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=5809





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
330 ответов
67 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
306 ответов
2986 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
203 ответов
1155 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
80 благодарностей
5. просто адвокат
119 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
65 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277439Вандера Тать...24.01.18 в 07:01
277624Ламнев24.01.18 в 06:46
277607РЫШКЕЛЬ НАТА...24.01.18 в 00:40
277612Шуман Алеся 23.01.18 в 22:45
277595Ольга23.01.18 в 22:26
250063Савичева Анг...23.01.18 в 22:12
277581Татьяна23.01.18 в 21:45
276915Бортник Тать...23.01.18 в 21:40
277610Зорин Сергей23.01.18 в 21:35
154399Климова Елена23.01.18 в 21:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы