Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   131 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 218919
 Всего ответов: 247392
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип строительство право прописка недвижимость отпуск увольнение кредит отработка выселение беременность молодой специалист документы общежитие оплата иск права сроки компенсация суд лицензия продажа ребенок декретный отпуск приватизация квартира развод очередь оформление договор амнистия наследство контракт распределение раздел жилье налоги налог аренда раздел имущества долг армия гражданство пособие брак молодая семья регистрация оформление документов зарплата имущество работа льготы алименты льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 5809 Опубликовано 26.03.2007 в 12:46

Вопрос 5291 оказался либо трудным, либо не интересным... Поясняю: в конкретном Приказе содержался пукт, обещавший сохранение и развитие интересной перспективной должности, занимаемой работником. Он даже отчитался о выполнении Приказа предприятием. Но, через некоторое время, должность вместе с работником сократили по численности персонала. Без соблюдения ст.91 Закона "О предприятиях в Беларуси". Получилась недостоверная информация - моральный вред работнику (Ст.34 Конституции РБ). Право ли предприятие? И министерство неполным исполнением своего Приказа?

Антипов ::


  Ответов: 1

Уважаемый Вадим, из вопроса 5291 вообще нельзя понять о чем идет речь. Сформулируйте его как-то по другому, опишите ситуацию по подробнее. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 26.03.2007 в 20:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.03.2007 в 14:36

Уточняю: приказ по отрасли рассылается предприятиям без примечаний кому какой пункт можно не исполнять. По отрасли - значит все одинаково должны исполнить и отчитаться. Не согласные с чем-то имеют право обратиться в суд согласно ст.91 Закона "О предприятиях", а министерство обязано скорректировать для ЭТОГО предприятия отраслевой приказ, например, официально издав поправку. Но ничего на практике не делается, а все "по совковому". Т.е. страдает законность, исполнительская дисциплина и, вот, конкретный работник, обманутый в своих жизненных планах (введенный в заблуждение) недостоверной информацией в приказе, касавшейся перспективы аналогичной должности на предприятиях отрасли.

Антипов ::


  Ответов: 1

Уважаемый пользователь, если сокращение вашей должности было произведено в соответствии с законодательством, то упрекнуть вам своего нанимателя не в чем, несмотря на то, что когда-то вы строили какие-то планы относительно перспективы какой-то должности. Да, и Закон "О предприятиях", на который Вы почему-то ссылаетесь уже утратил силу 09.08.2004. Всего вам доброго. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 27.03.2007 в 18:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.03.2007 в 14:51

К №5809: Что теперь вместо отмененого Закона о предприятиях? По событиям того периодассылку на ст 67 Зак.о предприятиях давал Замминистра,"забыв" о ст.91... Отдаленные последствия (моральные страдания работника) только усилились.

Антипов ::


  Ответов: 1

Закон "О предприятиях" был отменен Законом Республики Беларусь от 30.07.2004 N 307-З. В настоящее время необходимо руководствоваться, в основном, Гражданским кодексом и Законом "О хозяйственных обществах". Удачи Вам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 28.03.2007 в 16:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=5809





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
192 ответов
979 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Jurist
182 ответов
5 благодарностей
3. Юрист +375299616757 Viber
74 ответов
3019 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Дмитрий
29 ответов
1116 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Шлома Вера Валерьевна +375 29 775 47 77
27 ответов
1 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
20 ответов
99 благодарностей
7. Адвокат Жабровская Наталья +375296305607
12 ответов
96 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Бордакова Елена
9 ответов
106 благодарностей
9. tamagent.biz-@ltruist
3 ответов
1303 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Юрист
1 ответов
182 благодарностей
 
Все юристы (1099 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

312630Терещенко Ал...06.03.21 в 16:04
312666Зданович Оль...06.03.21 в 15:58
312662Олег06.03.21 в 15:56
312663Кабова Викто...06.03.21 в 13:54
312664Кабова Викто...06.03.21 в 13:54
312587Виктор Бек06.03.21 в 10:03
312661Сысун Анаста...06.03.21 в 10:01
312635Казак Ольга05.03.21 в 19:49
312656Светлана05.03.21 в 19:30
312550Колос Ирина05.03.21 в 12:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы