Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   141 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 220967
 Всего ответов: 250872
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества жилье аренда недвижимость контракт иск алименты отработка ип раздел зарплата декретный отпуск кредит лицензия долг имущество оплата развод оформление документов работа оформление приватизация право увольнение компенсация беременность льготный кредит амнистия брак квартира регистрация гражданство наследство продажа строительство пособие молодой специалист молодая семья налог договор суд льготы прописка документы налоги выселение распределение очередь ребенок права сроки отпуск армия общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 5809 Опубликовано 26.03.2007 в 12:46

Вопрос 5291 оказался либо трудным, либо не интересным... Поясняю: в конкретном Приказе содержался пукт, обещавший сохранение и развитие интересной перспективной должности, занимаемой работником. Он даже отчитался о выполнении Приказа предприятием. Но, через некоторое время, должность вместе с работником сократили по численности персонала. Без соблюдения ст.91 Закона "О предприятиях в Беларуси". Получилась недостоверная информация - моральный вред работнику (Ст.34 Конституции РБ). Право ли предприятие? И министерство неполным исполнением своего Приказа?

Антипов ::


  Ответов: 1

Уважаемый Вадим, из вопроса 5291 вообще нельзя понять о чем идет речь. Сформулируйте его как-то по другому, опишите ситуацию по подробнее. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 26.03.2007 в 20:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.03.2007 в 14:36

Уточняю: приказ по отрасли рассылается предприятиям без примечаний кому какой пункт можно не исполнять. По отрасли - значит все одинаково должны исполнить и отчитаться. Не согласные с чем-то имеют право обратиться в суд согласно ст.91 Закона "О предприятиях", а министерство обязано скорректировать для ЭТОГО предприятия отраслевой приказ, например, официально издав поправку. Но ничего на практике не делается, а все "по совковому". Т.е. страдает законность, исполнительская дисциплина и, вот, конкретный работник, обманутый в своих жизненных планах (введенный в заблуждение) недостоверной информацией в приказе, касавшейся перспективы аналогичной должности на предприятиях отрасли.

Антипов ::


  Ответов: 1

Уважаемый пользователь, если сокращение вашей должности было произведено в соответствии с законодательством, то упрекнуть вам своего нанимателя не в чем, несмотря на то, что когда-то вы строили какие-то планы относительно перспективы какой-то должности. Да, и Закон "О предприятиях", на который Вы почему-то ссылаетесь уже утратил силу 09.08.2004. Всего вам доброго. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 27.03.2007 в 18:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.03.2007 в 14:51

К №5809: Что теперь вместо отмененого Закона о предприятиях? По событиям того периодассылку на ст 67 Зак.о предприятиях давал Замминистра,"забыв" о ст.91... Отдаленные последствия (моральные страдания работника) только усилились.

Антипов ::


  Ответов: 1

Закон "О предприятиях" был отменен Законом Республики Беларусь от 30.07.2004 N 307-З. В настоящее время необходимо руководствоваться, в основном, Гражданским кодексом и Законом "О хозяйственных обществах". Удачи Вам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 28.03.2007 в 16:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=5809





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Jurist
436 ответов
119 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
416 ответов
1108 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрист +375296253244 Viber
176 ответов
3036 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Мартынюк Александр Иванович
5 ответов
434 благодарностей
5. Болтунов Виктор
4 ответов
9 благодарностей
6. Андрей Н.
4 ответов
23 благодарностей
7. Адвокат Жабровская Наталья +375296305607
3 ответов
96 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. tamagent.biz-@ltruist
2 ответов
1304 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Дмитрий
2 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Иван
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1111 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

271518Васькова Пол...24.07.21 в 00:13
315487Анжела Аккен...23.07.21 в 19:31
315481Рысева Екате...23.07.21 в 17:58
315484Курис Светла...23.07.21 в 15:41
315482Дмитрий23.07.21 в 14:30
315479Наталья Нови...23.07.21 в 14:20
315477Екатерина23.07.21 в 12:40
315467Ефимов Руслан23.07.21 в 12:39
315475Наталья23.07.21 в 11:24
315476Иванов Игорь23.07.21 в 11:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы