Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   128 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194834
 Всего ответов: 220063
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов оплата права документы приватизация алименты ребенок прописка аренда распределение работа раздел иск имущество жилье оформление амнистия армия отработка отпуск декретный отпуск молодая семья сроки зарплата раздел имущества выселение наследство лицензия кредит долг льготный кредит налог льготы компенсация регистрация контракт беременность очередь развод договор право молодой специалист строительство увольнение общежитие ип брак налоги квартира суд пособие недвижимость продажа гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 57963 Опубликовано 16.10.2009 в 10:49

Необходимо ли установление факта нарушения нанимателем трудового договора третьей стороной при увольнении по ст.40 ТК РБ?

Работая в коммерческой фирме по бессрочному трудовому договору. Наниматель постоянно задерживает зарплату. Хочу уволиться по инициативе работника в связи с нарушения нанимателем трудового договора (ст.40 трудового кодекса). Если руководствоваться ст. 40 трудового кодекса я могу написать заявление, указать причину увольнения и дату, а на следующий день после указанной даты не выйти на работу.Однако юрист организации говорит, что в этом случаи меня уволят по статье за прогул, т.к.факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. Однако, в ст. 40 это условие не предусмотрено. Наш юрист просто меня пугает. Кто из нас прав?

Светлана :: Минск


Ключевые слова: увольнение, наружение трудового договора

  Ответов: 1

Ваш юрист Вас пугает, у Вас есть договор. В нем есть сроки выплаты з\п, дату выплату легко уточнить через банк... чтобы юристу сладко не показалось напишите на вашу фирму письмо с просьбой сообщить Вам в письменном виде информацию о датах фактической выплаты заработной платы Вам, скажите что собрались по указанию юриста обращаться в уполномоченный орган (Инпекцию по труду) устанавливать факты нарушения законодательства... в Вашей ситуации Вы правы... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Герасимова Татьяна 654-37-92 :: 16.10.2009 в 12:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 281600: увольнение

Вопрос № 281578: Нужно ли возмещать денежные средства?

Вопрос № 281410: Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении новой должности?

Вопрос № 281261: Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении и заставить отрабатывать?

Вопрос № 281260: Может ли уволиться работник

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=57963





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
256 ответов
3098 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
195 ответов
515 благодарностей
3. Светлана
167 ответов
110 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
164 ответов
1190 благодарностей
5. Дмитрий
140 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Инна Богданова
54 ответов
35 благодарностей
7. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
19 благодарностей
8. Юристы vk.com/rsolution
33 ответов
104 благодарностей
9. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. tamagent.biz-@ltruist
16 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281603Светлана 27.04.18 в 11:41
281602Наталья27.04.18 в 11:25
281600Иванова Юлия27.04.18 в 10:49
281593Дмитрий27.04.18 в 10:35
281597Александр27.04.18 в 10:31
281595Светлана Дра...27.04.18 в 10:26
279273Иванова Свет...27.04.18 в 10:20
281594Цветкова Мар...27.04.18 в 10:12
281591Анна27.04.18 в 10:06
281577Петров Иван27.04.18 в 09:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы