Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   110 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184762
 Всего ответов: 208908
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы гражданство недвижимость ребенок брак оформление документов налоги раздел имущества отпуск армия лицензия контракт оплата суд право наследство оформление аренда пособие имущество молодая семья отработка декретный отпуск строительство регистрация льготы выселение сроки очередь зарплата долг квартира работа жилье распределение компенсация льготный кредит молодой специалист иск раздел алименты прописка права кредит увольнение развод налог беременность общежитие продажа договор ип приватизация амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 5795 Опубликовано 26.03.2007 в 00:12

Очень нужен Ваш совет. В начале года на работу, в торговый продовольственный павильон, был принят продавец имеющий просроченную (уже как несколько лет) сан. книжку. При приеме им было заявлено, что сан. книжка будет продлена в течении ближайших выходных. Но прошло уже больше, чем два месяца, а кроме постоянных обещаний начать продлевать сан. книжку нечего не изменилось. Подскажите, как правильно мне отстранить продавца согласно ст. 49 п.4 ТК РБ от работы и можно ли здесь найти основание для увольнения?

Васьковский Дмитрий ::


  Ответов: 1

В соответствии со ст. 228 ТК для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний наниматель обязан организовать проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где есть необходимость в профессиональном отборе. Порядок проведения медицинских осмотров, в т.ч. обязательных при приеме на работу установлен Постановлением Минздрава РБ от 08.08.2000 № 33. Согласно ст. 26 ТК при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю, в частности, медицинское заключение о состоянии здоровья, если его предъявление предусмотрено законодательными актами. Прием на работу без указанных документов не допускается. Поэтому, основываясь на изложенном, можно предложить вам следующие врианты поведения либо отстранить работника от работы согласно ст. 49 ТК на определенное время, если эта мера не возымеет действия - возможно увольнение по п. 3 ст. 44 ТК, так как при приеме на работу были нарушены установленные законодательством правила. Удачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 26.03.2007 в 21:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=5795





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
267 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
239 ответов
893 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
230 ответов
123 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
97 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
83 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269918Волчек Вера26.07.17 в 21:27
269928Бойко Арсений26.07.17 в 21:22
269932Заяц надежда26.07.17 в 21:08
269912Радюк Анна26.07.17 в 21:05
269933Юлия26.07.17 в 21:03
269922Алеся26.07.17 в 20:10
269924Шаграй Антон26.07.17 в 19:49
269920Эдуард Пуйдак26.07.17 в 18:42
269921Анна26.07.17 в 18:13
269923Ольга26.07.17 в 17:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы