Артур, статья 25 ТК РБ. Начало действия трудового договора. Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, настоящим Кодексом. Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Статья 77. Сроки расчета при увольнении. При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете. Статья 78. Ответственность за задержку расчета при увольнении. В случае невыплаты по вине нанимателя причитающихся при увольнении сумм работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день просрочки. Одним словом, у Вас есть все основания, чтобы через суд взыскать причитающиеся Вам по закону деньги. В том числе, в качестве доказательств того, что Вы работали у нанимателя (если трудовой договор вы не подписывали и наниматель оспаривает этот факт) будет являтся доверенность и другие документы, которые на Вас оформлялись в процессе трудовой деятельности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Левшунов Глеб :: 26.03.2007 в 14:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить