Как правило это совместное творчество непосредственного руководителя отдела, кадровой и юридической служб. На какждом предприятии по разному. Могут существовать специализированные отделы, занимающиеся данными вопросами непосредственно и т.д. В приниципе, все же составлять должен тот, кому это поручено руководителем, либо оговорено в его должностной инструкции, положении о структурном подразделении, ну и конечно же согласовать со всеми остальными (в идеале, лучше конечно же, чтобы должностные инструкции на сотрудников отдела составлял руководитель этого отдела, если предприятие небольшое). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лебедев Виталий :: 26.03.2007 в 23:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
433 пользователя на сайте 
Версия для печати
