Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   108 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 226203
 Всего ответов: 261184
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение налог сроки документы жилье долг прописка очередь молодая семья регистрация выселение брак молодой специалист оплата право оформление документов алименты амнистия льготный кредит ип квартира контракт раздел суд декретный отпуск приватизация льготы общежитие кредит лицензия договор иск отпуск работа имущество армия беременность пособие права наследство развод аренда раздел имущества недвижимость оформление продажа строительство увольнение компенсация ребенок гражданство налоги зарплата отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 5663 Опубликовано 22.03.2007 в 12:56

Подскажите, пожалуйста возможен ли перевод работника с контрактной формы найма (контракт был заключен на один год) на срочный трудовой договор на время выполнения обязанностней другого сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком (работник при этом согласен на такой перевод)?

Марина :: Минск


  Ответов: 1

Расторгаете контракт по соглашению сторон (ст. 37 ТК) и заключаете новый срочный трудовой договор на время выполнения обязанностей отсутствующего работника. Что касается непосредственно "перевода" (ст. 30 ТК), то он не является основанием для прекращения срочного трудового договора. Трудовой кодекс, Статья 38. Прекращение срочного трудового договораТрудовой договор, заключенный на определенный срок (пункт 2 статьи 17), прекращается с истечением его срока.Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы (пункт 3 статьи 17), прекращается со дня завершения этой работы. Трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (пункт 4 статьи 17), прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу. Трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонных работ (пункт 5 статьи 17), прекращается с истечением сезона. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Потоцкая Екатерина :: 22.03.2007 в 14:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=5663





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Jurist
477 ответов
407 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
350 ответов
1192 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
194 ответов
3077 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Кокурина Ольга
23 ответов
15 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
5 ответов
1304 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Циунель Светлана
3 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (1130 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

321399Иван18.05.22 в 22:50
321400андрей павло...18.05.22 в 22:18
321405Сафронова Ир...18.05.22 в 21:07
321401Разуменко Ма...18.05.22 в 20:38
321394Ирина18.05.22 в 16:45
320461Иванова Яна18.05.22 в 15:43
321391Татьяна18.05.22 в 14:08
321382Татьяна18.05.22 в 14:06
321378Вероника18.05.22 в 13:58
321390Татьяна18.05.22 в 13:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы