Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   131 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 185723
 Всего ответов: 209894
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие раздел увольнение прописка налоги права армия налог договор амнистия декретный отпуск недвижимость компенсация льготы документы брак молодой специалист имущество работа оплата алименты квартира аренда гражданство строительство ребенок оформление документов отработка контракт сроки долг распределение ип наследство развод молодая семья беременность раздел имущества очередь выселение регистрация продажа приватизация жилье иск льготный кредит зарплата право кредит суд пособие отпуск оформление лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 55604 Опубликовано 19.09.2009 в 20:18

увольнение

Написала заявление на увольнение. Меня уволили, но: задолженность на момент увольнения составляла неск. месяцев, компенсацию за отпуск так же не начислили, премии, согласно положению о премии, не перечисляли за 10 мес ни копейки (это видно из банковской выписки). Увольнение было вынужденное (деятельность не велась, платежей не поступало да и наниматель постоянно твердил об увольнении и о банкротстве компании). Вопрос в следующем: при таких обстоятельствах если я вдальнейшем решу выяснять отношения через суд, то примет ли во внимание суд все вышеуказанные обстоятельства или при увольнении возникает стандартный срок исковой давности?Или имеет смысл искать справедливости в ДФР,КГБ,КГК, налоговой и других службах?

Девятко Евгения :: Орша


Ключевые слова: увольнение

  Ответов: 1

Согласно ст.242 ТК РБ работники могут обращаться суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. Поэтому, Вам необходимо обратиться в суд, пока не прошел срок исковой давности. Одновременно можете обращаться и в другие инстанции. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 20.09.2009 в 09:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.09.2009 в 12:48

Всё это я прекрасно понимаю, но вопрос в другом: интересует более позднее (по срокам) выяснение трудовых взаимоотношений (по некоторым причинам тяжбы могу начинать только в апреле 2010), т.е. могут ли возникнуть причины, по которым суд изменит срок исковой давности

Девятко Евгения :: Орша


  Ответов: 1

Исковая давность для всех одинакова. Какие уважительные причины у Вас есть для приостановления срока исковой давности? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 20.09.2009 в 18:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.09.2009 в 20:53

Дело в том, что я согласилась уволиться только при условии выплат всех задолженностей. Работодатель на момент увольнения не мог произвести все выплаты, но взамен написал долговую расписку как физ. лицо. Срок выплаты по расписке - апрель 2010

Девятко Евгения :: Орша


  Ответов: 1

Так тогда Вы должны будете обратиться к нанимателю как физическому лицу, чтобы он вернул Вам долг. И это уже не имеет отношения к Вашему увольнению. Ссылаться на задолженность по увольнению в суде Вы не сможете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Герасимова Татьяна 654-37-92 :: 21.09.2009 в 23:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.09.2009 в 20:53

Дело в том, что я согласилась уволиться только при условии выплат всех задолженностей. Работодатель на момент увольнения не мог произвести все выплаты, но взамен написал долговую расписку как физ. лицо. Срок выплаты по расписке - апрель 2010

Девятко Евгения :: Орша


  Ответов: 3

Не путайте взаимоотношения между фирмой и вами, и между физлицом и вами. Это разные вещи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 21.09.2009 в 21:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Так Вы как я понял можете нагреть своего шефа аж 2 раза. Первый - при увольнении потребовать все выплаты, причитающиеся Вам, да еще и пеню за просрочку. Второй - в мае 2010 года как с физического лица еще денег содрать. А вы еще расстраиваетесь...))) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 22.09.2009 в 09:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Расписка имеет юридическую силу и по ней Вы можете взыскать сумму долга. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 23.09.2009 в 09:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 271007: Как грамотно уволиться работая по контракту

Вопрос № 270422: обязательно ли возмещать средства,затраченные на обучение?

Вопрос № 270374: Какие последствия влечет увольнение за прогул?

Вопрос № 270019: Имеет ли право работодатель взыскать через суд задолженность,которая имелась в предыдущей должности после увольнения и принятием в другой должности

Вопрос № 269942: Могут ли уволить?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=55604





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
284 ответов
2831 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
274 ответов
927 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
200 ответов
136 благодарностей
4. Дмитрий
137 ответов
848 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Кристина Марчук (29) 395-55-38
68 ответов
491 благодарностей
6. Бороненкова Веста
54 ответов
37 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
53 ответов
69 благодарностей
8. просто адвокат
46 ответов
417 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
38 ответов
2841 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Юрист +375296253244 Vib
31 ответов
2929 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (979)






Вопросы, на которые поступил ответ:

270964Алеся логино...19.08.17 в 12:18
271031Алексей19.08.17 в 11:35
271029Александр Ме...19.08.17 в 11:34
271025Тихонович Св...19.08.17 в 10:38
270990Мешич Марина19.08.17 в 10:10
271024Надежда19.08.17 в 10:08
271007aleksandr ba...19.08.17 в 10:06
271027Сацюк Ольга19.08.17 в 09:42
271028Виктория19.08.17 в 07:16
271021Василевская ...19.08.17 в 06:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы