Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   100 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180876
 Всего ответов: 204330
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие отпуск льготы беременность продажа молодой специалист аренда пособие лицензия амнистия раздел увольнение брак выселение строительство контракт работа прописка иск алименты договор оформление документов гражданство армия долг ип право жилье сроки оформление зарплата налог документы очередь льготный кредит налоги приватизация квартира раздел имущества кредит имущество права наследство декретный отпуск развод оплата суд регистрация ребенок распределение молодая семья недвижимость компенсация отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 55604 Опубликовано 19.09.2009 в 20:18

увольнение

Написала заявление на увольнение. Меня уволили, но: задолженность на момент увольнения составляла неск. месяцев, компенсацию за отпуск так же не начислили, премии, согласно положению о премии, не перечисляли за 10 мес ни копейки (это видно из банковской выписки). Увольнение было вынужденное (деятельность не велась, платежей не поступало да и наниматель постоянно твердил об увольнении и о банкротстве компании). Вопрос в следующем: при таких обстоятельствах если я вдальнейшем решу выяснять отношения через суд, то примет ли во внимание суд все вышеуказанные обстоятельства или при увольнении возникает стандартный срок исковой давности?Или имеет смысл искать справедливости в ДФР,КГБ,КГК, налоговой и других службах?

Девятко Евгения :: Орша


Ключевые слова: увольнение

  Ответов: 1

Согласно ст.242 ТК РБ работники могут обращаться суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. Поэтому, Вам необходимо обратиться в суд, пока не прошел срок исковой давности. Одновременно можете обращаться и в другие инстанции. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 20.09.2009 в 09:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.09.2009 в 12:48

Всё это я прекрасно понимаю, но вопрос в другом: интересует более позднее (по срокам) выяснение трудовых взаимоотношений (по некоторым причинам тяжбы могу начинать только в апреле 2010), т.е. могут ли возникнуть причины, по которым суд изменит срок исковой давности

Девятко Евгения :: Орша


  Ответов: 1

Исковая давность для всех одинакова. Какие уважительные причины у Вас есть для приостановления срока исковой давности? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 20.09.2009 в 18:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.09.2009 в 20:53

Дело в том, что я согласилась уволиться только при условии выплат всех задолженностей. Работодатель на момент увольнения не мог произвести все выплаты, но взамен написал долговую расписку как физ. лицо. Срок выплаты по расписке - апрель 2010

Девятко Евгения :: Орша


  Ответов: 1

Так тогда Вы должны будете обратиться к нанимателю как физическому лицу, чтобы он вернул Вам долг. И это уже не имеет отношения к Вашему увольнению. Ссылаться на задолженность по увольнению в суде Вы не сможете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Герасимова Татьяна 654-37-92 :: 21.09.2009 в 23:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.09.2009 в 20:53

Дело в том, что я согласилась уволиться только при условии выплат всех задолженностей. Работодатель на момент увольнения не мог произвести все выплаты, но взамен написал долговую расписку как физ. лицо. Срок выплаты по расписке - апрель 2010

Девятко Евгения :: Орша


  Ответов: 3

Не путайте взаимоотношения между фирмой и вами, и между физлицом и вами. Это разные вещи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 21.09.2009 в 21:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Так Вы как я понял можете нагреть своего шефа аж 2 раза. Первый - при увольнении потребовать все выплаты, причитающиеся Вам, да еще и пеню за просрочку. Второй - в мае 2010 года как с физического лица еще денег содрать. А вы еще расстраиваетесь...))) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 22.09.2009 в 09:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Расписка имеет юридическую силу и по ней Вы можете взыскать сумму долга. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 23.09.2009 в 09:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264889: Имею ли право уволиться по собственному желанию?

Вопрос № 264820: Не увольняют с работы перед переучетом

Вопрос № 264810: Срок отработки при увольнении.

Вопрос № 264675: Работодатель хочет уволить меня и заставляет возместить ущерб

Вопрос № 264599: Как оформляется и происходит увольнение в связи с банкротством, ликвидацией фирмы?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=55604





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
221 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
191 ответов
38 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
160 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
115 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
60 ответов
22 благодарностей
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265031Виктория29.03.17 в 11:35
265029Чирвинская А...29.03.17 в 11:22
265015Сергей Якуш29.03.17 в 10:35
265022Елена Хотько29.03.17 в 09:37
265021елена29.03.17 в 09:25
264850Новикова Анж...29.03.17 в 07:56
264976Колодич Андр...29.03.17 в 07:36
265002Филатов Евдо...29.03.17 в 07:20
265004Кецко Аннет29.03.17 в 07:11
265020Занковец29.03.17 в 07:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы