Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   126 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187784
 Всего ответов: 212194
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение пособие прописка зарплата выселение налог жилье право приватизация отпуск оформление льготный кредит раздел ип компенсация беременность лицензия кредит работа квартира амнистия распределение оплата имущество права алименты налоги армия недвижимость развод отработка раздел имущества регистрация иск долг очередь аренда наследство договор документы продажа молодая семья контракт ребенок сроки декретный отпуск брак льготы молодой специалист строительство оформление документов суд общежитие гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 55320 Опубликовано 16.09.2009 в 17:40

имеет ли работодатель устонавливать время выхода с предприятия

скажите пожалуста могут ли на предприятии ввести ограничение по поводу выхода с територии предприятия. работа начинается в 7.20 окончание 16.00 на проходной застовляют отбиваться в 16.15 и не минутой раньше. подскажите пожалуста ответ на этот вопрос зарание большое спасибо.

савин сергей :: борисов


Ключевые слова: документы

  Ответов: 1

Да имеют. Согласно ст. 123 ТК режим рабочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня (смены), время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни. Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя. Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности). В соответствии с Типовыми правилами внутреннего трудового распорядка работник обязан в порядке, установленном у нанимателя, отметить приход на работу, уход с работы и отлучку с работы в течение рабочего дня (смены) (п. 25), а наниматель обязан организовать учет явки на работу и ухода с работы (п. 26). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 17.09.2009 в 17:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.09.2009 в 22:03

дело в том что месяц назад нам говорили отбваться на проходной в 16.06, а теперь чтобы отбивались в 16.15, разве это не нарушение прав человека, я отработал смену 8 часов получив у мастера в 16.00 пропуск иду передиваться потом иду на проходную и там должен ждать время 16.15 чтобы выйти с завода, а в это время на проходной собираеться вся 1 смена рабочих более 1000 человек, а если вышел раньше 16.15 (например в 16.10) то наказывают могут лешить премиальных.

савин сергей :: борисов


  Ответов: 2

Если я правильно понимаю, смена у вас заканчивается в 16.15 или в 16.00? Если в 16.00 тогда, простите, ваш наниматель поступает некорректно регулируя таким образом как вы пишите вопросы ухода с работы. Что-то наверно не дорабатывает в этом вопросе ваш профком, надо чтобы он вмешлся в эту ситуацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 18.09.2009 в 09:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если я правильно понимаю, смена у вас заканчивается в 16.15 или в 16.00? Если в 16.00 тогда, простите, ваш наниматель поступает некорректно регулируя таким образом как вы пишите вопросы ухода с работы. Что-то наверно не дорабатывает в этом вопросе ваш профком, надо чтобы он вмешался в эту ситуацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 18.09.2009 в 09:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273425: Увольнение в связи с уходом за ребенком инвалидом

Вопрос № 273408: имеет ли мне право наниматель отказать в работе

Вопрос № 273398: Как истребовать документы на машину, доставшуюся по наследству, у сестры?

Вопрос № 273374: Какие документы должны быть на торговой точке:

Вопрос № 273347: Могу ли я заниматься бизнесом на территории РБ?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=55320





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
300 ответов
1050 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
150 ответов
32 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
118 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
117 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
38 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
29 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273494Марина19.10.17 в 17:53
273515Гуторова Тат...19.10.17 в 17:49
273495Марина19.10.17 в 17:38
273512Мартишевский19.10.17 в 17:38
273503Смольский Вл...19.10.17 в 17:12
273504Светлана Мал...19.10.17 в 17:08
273506Алина Мальце...19.10.17 в 16:44
273437Виолетта 19.10.17 в 16:36
273496Ирина19.10.17 в 16:24
273501Ольга19.10.17 в 14:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы