Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   62 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182672
 Всего ответов: 206485
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд оформление льготный кредит имущество раздел выселение ребенок армия молодой специалист беременность оформление документов распределение строительство увольнение лицензия регистрация налог отработка гражданство продажа очередь брак зарплата налоги приватизация наследство компенсация квартира прописка амнистия договор аренда алименты сроки долг права развод оплата иск документы контракт отпуск декретный отпуск раздел имущества общежитие пособие недвижимость льготы ип молодая семья право жилье кредит работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 55320 Опубликовано 16.09.2009 в 17:40

имеет ли работодатель устонавливать время выхода с предприятия

скажите пожалуста могут ли на предприятии ввести ограничение по поводу выхода с територии предприятия. работа начинается в 7.20 окончание 16.00 на проходной застовляют отбиваться в 16.15 и не минутой раньше. подскажите пожалуста ответ на этот вопрос зарание большое спасибо.

савин сергей :: борисов


Ключевые слова: документы

  Ответов: 1

Да имеют. Согласно ст. 123 ТК режим рабочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня (смены), время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни. Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя. Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности). В соответствии с Типовыми правилами внутреннего трудового распорядка работник обязан в порядке, установленном у нанимателя, отметить приход на работу, уход с работы и отлучку с работы в течение рабочего дня (смены) (п. 25), а наниматель обязан организовать учет явки на работу и ухода с работы (п. 26). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 17.09.2009 в 17:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.09.2009 в 22:03

дело в том что месяц назад нам говорили отбваться на проходной в 16.06, а теперь чтобы отбивались в 16.15, разве это не нарушение прав человека, я отработал смену 8 часов получив у мастера в 16.00 пропуск иду передиваться потом иду на проходную и там должен ждать время 16.15 чтобы выйти с завода, а в это время на проходной собираеться вся 1 смена рабочих более 1000 человек, а если вышел раньше 16.15 (например в 16.10) то наказывают могут лешить премиальных.

савин сергей :: борисов


  Ответов: 2

Если я правильно понимаю, смена у вас заканчивается в 16.15 или в 16.00? Если в 16.00 тогда, простите, ваш наниматель поступает некорректно регулируя таким образом как вы пишите вопросы ухода с работы. Что-то наверно не дорабатывает в этом вопросе ваш профком, надо чтобы он вмешлся в эту ситуацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 18.09.2009 в 09:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если я правильно понимаю, смена у вас заканчивается в 16.15 или в 16.00? Если в 16.00 тогда, простите, ваш наниматель поступает некорректно регулируя таким образом как вы пишите вопросы ухода с работы. Что-то наверно не дорабатывает в этом вопросе ваш профком, надо чтобы он вмешался в эту ситуацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 18.09.2009 в 09:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267210: Является ли причина перехода работать в МВД уважительной для расторжения трудового договора?

Вопрос № 267177: Развозная торговля

Вопрос № 267176: нужно ли сгласоване с санитарными и пожарными службами для пошива по заказам на дому?

Вопрос № 267002: Лишение родительских прав

Вопрос № 266766: какие документы нужны для продажи земельного участка?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=55320





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
187 ответов
2730 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
165 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
819 благодарностей
4. просто адвокат
83 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
38 благодарностей
6. Бороненкова Веста
63 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
43 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
34 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267414Наталья26.05.17 в 12:20
267332елена демко26.05.17 в 12:17
267410Круглов Алек...26.05.17 в 12:15
267308Проневич катя26.05.17 в 12:12
267405Анастасия26.05.17 в 11:37
267373луцко ольга26.05.17 в 11:24
267407Гринько Дарья26.05.17 в 11:19
267409Антон26.05.17 в 11:00
267401Шенец Алекса...26.05.17 в 10:55
267404Александра Л...26.05.17 в 10:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы