|
|
| Вопрос № 55199 |
Опубликовано 15.09.2009 в 13:55
|
 |
| |
Имееют ли право не подписать контракт
добрый день. Хочу, если это возможно, получить у Вас юридическую консультацию. Я работаю в компаниии, в конце сентября заканчивается контракт. В то же время я стою на учете по беременности. Скажите, есть ли у меня возможность сохранить рабочее место. На данном этапе юрист компании утверждает, что имеют проаво не подписать контракт и сократить мою должность вообще. Татьяна :: Минск
|
Ключевые слова: беременность и контракт |
| Ответов: 3 |
если вы не подпишите контракт - вас уволят в связи с истечением срока контракта, таким образом рабочее место вы не сохраните. Минимум за 2 недели до истечения срока контракта вы должны уведомить нанимателя о желании продилить или расторгнуть контракт. Так как вы скоро должны уйти в декретный отпуск, вам целесообрано подписать контракт и остаться на работе до наступления срока отпуска по беременности и родам. Потом смело уходите в отпуск, никто вас не уволит. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Качкова Елена :: 15.09.2009 в 14:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон (естественно, что данное состояние должно быть документально подтверждено). Потом вы уходите в отпуск по беременности и родам, соответственно, контракт продлевается не менее чем до окончания отпуска (Указ № 180). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 16.09.2009 в 01:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Принесите от врача справку о беременности и уведомите Нанимателя о своей беременности. Копию заявления и справки оставьте себе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 16.09.2009 в 14:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
