|
|
| Вопрос № 55081 |
Опубликовано 14.09.2009 в 00:56
|
 |
| |
Что значит "состояние простоя"?
Скажите, пожалуйста,я вышла на работу "досрочно" из декретного отпуска,т.к. ребёнок пошёл в сад.На работу мне теперь нужно ехать в другой город(это отдельный вопрос) и мне работадатель прислал письмо,в котором указал,что "я нахожусь в состоянии простоя"...Объясните,что это значит,и должна ли я получать хоть какие-то деньги.Получается,что я сижу дома и тоже время работаю..... ИРина :: Гомель
|
Ключевые слова: работа, простой |
| Ответов: 2 |
Согласно ТК (Трудового кодекса) простоем признается временное (сроком не более шести месяцев) отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и т.д. Оплата простоя (не по вине работника) производится в размере не ниже 2/3 тарифной ставки (оклада), но на работу надо ходить, иначе это уже не простой, а прогул. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лебедев Виталий :: 22.09.2009 в 19:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Согласно ст. 34 Трудового Кодекса постоем признается временное (сроком не более шести месяцев) отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и т.д.).Временный перевод в связи с простоем должен производиться с учетом профессии, специальности, квалификации, должности работника на все время простоя у того же нанимателя и на срок до одного месяца к другому нанимателю, но в той же местности.При временном переводе работника на другую работу в связи с простоем оплата труда производится по выполняемой работе. При этом при временном переводе на нижеоплачиваемую работу за работниками, выполняющими нормы выработки или переведенными на повременно оплачиваемую работу, сохраняется средний заработок по прежней работе, а работникам, не выполняющим нормы выработки, производится оплата труда по выполняемой работе, но не ниже их тарифной ставки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
auklinik :: 29.09.2009 в 17:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.08.2011 в 18:36
|
|
| |
я нахожусь в состоянии простоя, мне заработную плату уменьшили на 1/3, сечас еще переводят на 3-х дневный рабочий день, в итоге моя зароботная плата стала менее прожиточного минимума в моем регионе, подскажите, пожалуйсто, имеет ли мой работодатель право так поступать и какой минимум может иметь моя заработная плата. Евгений :: Новосибирск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
