Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   73 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191197
 Всего ответов: 216137
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит беременность гражданство распределение отпуск прописка сроки алименты декретный отпуск раздел оформление молодая семья раздел имущества армия приватизация отработка зарплата увольнение строительство жилье долг продажа общежитие аренда иск права наследство налог льготный кредит ребенок договор регистрация недвижимость пособие ип оформление документов выселение очередь суд компенсация квартира развод амнистия документы работа право брак лицензия налоги молодой специалист контракт оплата имущество льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 54527 Опубликовано 07.09.2009 в 15:20

Сокращение или нет

01.04.09 у меня заканчивался контракт, работодатель предложил его продолжить на три месяца, подписав доп соглашение(т.к негласно планировалось сокращение работников). Через три месяца я снова подписываю доп. соглашение о продлении контракта еще на три месяца, т. е. с 01.10 09 меня увольняют в связи с истечением срока действия контракта (такой должности на предприятии уже не будет). Возможно ли в этой ситуации доказать, что это все-таки сокращение и потребовать выплату компенсации?

Елена :: Мозырь


Ключевые слова: компенсация при сокращении

  Ответов: 1

Елена, юридически Ваше увольнение сокращением не является. Чисто технически наниматель сократит вакантную должность. Доказать в суде (именно доказать) данный факт представляется очень проблематичным. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 07.09.2009 в 16:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 242086: компенсация при сокращении

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=54527





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
308 ответов
65 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
233 ответов
2978 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
207 ответов
1154 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
139 ответов
78 благодарностей
5. просто адвокат
106 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
60 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
59 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277464Галюк Виктор...21.01.18 в 22:43
277463Литинская Юл...21.01.18 в 21:31
277460Александра 21.01.18 в 21:26
277461Ушакова Гали...21.01.18 в 21:11
277458Гриневич Ека...21.01.18 в 20:33
277455Матарам Ната...21.01.18 в 19:39
277459Александр21.01.18 в 19:12
277430Наталья Лисо...21.01.18 в 19:09
277456Зорин Сергей21.01.18 в 18:12
277452алина21.01.18 в 15:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы