Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182547
 Всего ответов: 206346
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия договор документы кредит развод налог льготы работа распределение квартира права ип алименты ребенок прописка пособие оплата долг налоги выселение сроки оформление молодой специалист приватизация общежитие армия строительство имущество раздел иск льготный кредит продажа декретный отпуск увольнение зарплата амнистия отработка оформление документов очередь брак наследство раздел имущества гражданство регистрация право суд молодая семья недвижимость отпуск беременность контракт компенсация аренда жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 54527 Опубликовано 07.09.2009 в 15:20

Сокращение или нет

01.04.09 у меня заканчивался контракт, работодатель предложил его продолжить на три месяца, подписав доп соглашение(т.к негласно планировалось сокращение работников). Через три месяца я снова подписываю доп. соглашение о продлении контракта еще на три месяца, т. е. с 01.10 09 меня увольняют в связи с истечением срока действия контракта (такой должности на предприятии уже не будет). Возможно ли в этой ситуации доказать, что это все-таки сокращение и потребовать выплату компенсации?

Елена :: Мозырь


Ключевые слова: компенсация при сокращении

  Ответов: 1

Елена, юридически Ваше увольнение сокращением не является. Чисто технически наниматель сократит вакантную должность. Доказать в суде (именно доказать) данный факт представляется очень проблематичным. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 07.09.2009 в 16:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 242086: компенсация при сокращении

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=54527





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
173 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
97 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
90 ответов
815 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
59 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
58 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Дмитрий
38 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
38 ответов
59 благодарностей
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267257Олейник Ксен...22.05.17 в 23:20
267265Катерина22.05.17 в 23:16
267135Киреева Дарья22.05.17 в 23:08
267264Кузнецов Ста...22.05.17 в 21:48
267262Сергей22.05.17 в 21:01
267254Брик Татьяна22.05.17 в 20:28
267259валькович ир...22.05.17 в 20:07
267258Кирилл Петров22.05.17 в 19:34
267255Надежда22.05.17 в 18:17
267250Дьяченко Ека...22.05.17 в 16:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы