Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   51 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 182694
 Всего ответов: 206495
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог зарплата документы декретный отпуск долг аренда работа оплата жилье недвижимость контракт договор права кредит молодая семья выселение раздел имущества налоги суд армия наследство сроки амнистия лицензия распределение строительство компенсация иск льготы прописка ип регистрация развод отпуск увольнение молодой специалист раздел приватизация квартира право алименты ребенок беременность продажа оформление отработка пособие оформление документов общежитие имущество брак льготный кредит очередь гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 54421 Опубликовано 05.09.2009 в 21:37

перевод

Возникла необходимость перевести меня в другую фирму в порядке перевода (предложение нанимателя). Я понимаю - что это существенное изменение условий труда. Согласен на перевод. Вопрос 1. остаются в силе какие-нибудь соц.гарантии (неиспользованный отпуск, отгулы и т.д.) или на другом месте работы пойдёт новый отсчёт (для отпуска)? Вопрос 2. Для перевода я должен написать заявление, а на его основании уже будет приказ о переводе или как?

Алексей :: Смиловичи


Ключевые слова: перевод

  Ответов: 1

Нет, это не существееное изменение условий труда, а увольнение в соответствии с п. 4 ст. 35 (перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю). Законодательно порядок такого увольнения не установлен, на практике же он реализуется следующим образом. Предприятие, которое заинтересовано в работнике направляет в адрес нынешнего нанимателя письмо с просьбой об увольнении в порядке перевода, если наниматель согласен с увольнением, то на основании такого письма и поданного работником заявления издает приказ, осуществляет окончательный расчет (т.е. заработная плата + компенсация за неиспользованный отпуск). На новом предприятии трудовой период, за который предоставляется отпуск будет новым, т.е. будет исчисляться с момента приема. При этом в соответствии со ст. 166 ТК РБ Вы можете пойти в отпуск до истечения 6 месяцев работы на предприятии. Также следует знать, что в данном случае предварительное испытание не устанавливается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 05.09.2009 в 22:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267279: Уволить либо перевести?

Вопрос № 266367: Упразднить должность

Вопрос № 265961: если работник переведен

Вопрос № 265403: Перевод директора на неосновное место работы

Вопрос № 265339: Перевод на другую должность

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=54421





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
185 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
74 ответов
38 благодарностей
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
46 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
10. Дмитрий
32 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31
267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59
267429Алешин Федор26.05.17 в 19:52
267420Ивченко Анас...26.05.17 в 16:35
267421Андрюнина Та...26.05.17 в 16:30
267403Панков Никол...26.05.17 в 13:47
267416Росликова Та...26.05.17 в 13:41
267414Наталья26.05.17 в 12:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы