|
|
| Вопрос № 54391 |
Опубликовано 05.09.2009 в 14:46
|
 |
| |
ВОПРОС1.Когда должен быть предоставлен отпуск?2.Должна ли администрация предупреждать работника о предстоящей командировке?
Мой муж сотрудник МЧС - водитель.Отпуск по графику в августе не предоставлен, без объяснения причин.4 сентября в 17 часов 15 минут ему позвонил начальник поста и сказал, что он должен 7 сентября ехать в командировку на платные услуги оказываемые подразделением, приказ не предоставлен( какая работа также не известна), командировки тоже нет. 5 сентября мой муж еще должен выдти на работу в смену по графику на 24 часа. Работа находится в 20 км от места проживания, после чего 6 сентября должен прибыть для получения командировки в район в отряд, который находится в 30 км от места проживания.ВОПРОС1.Когда должен быть предоставлен отпуск?2.Должна ли администрация предупреждать работника о предстоящей командировке?3.Имеет ли право администрация отправлять работника на платные услуги без его согласия?4.Имеет ли право администрация отправлять работника на платные услуги в его выходной день, без приказа и оплаты?5.Муж работает сутки через двое, т.е 24 часа на работе,после чего 48 часов дома.Правильно ли сотавлен график работы? Есть ли переработка часов? 6.В свой выходной день он еще посещает "частный сектор" - проверяет дома и квартиры, находящиеся в 30 км от места своего проживания на предмет противопожарного состояния.Должен ли предоставлятся выходной день за этот день работы?7.Или это все входит в обязанности сотрудника МЧС? Деченко Алина :: г.п.Тереховка
|
Ключевые слова: мчс |
| Ответов: 2 |
Алина, я так понимаю, что Ваши вопросы исключительно теоритические, и никакой практической пользы ни Вы, ни Ваш муж из этого не извлечете)) Естественно, в командировку Ваш муж может не ехать, а с приказом о командировании его должны были известить заранее под роспись, а не вечером в пятницу по телефону. НО разве Вам от этого легче? Ваш муж не поедет в командировку? Судя по тому, что вопросы задаете Вы,а не он, в командировку он поедет)) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Валентина Зимич :: 05.09.2009 в 16:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Прочитала свой ответ, и решила его исправить! Простите, Алина! Итак, все по порядку.1. Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск. Т.о., если по графику у мужа отпуск в августе, то пусть идет в понедельник в отдел кадров и пишет заявление (рапорт) о предоставлении отпуска.2. Да, должны предупреждать.3. В выходной день привлечь работника к работе можно только с его согласия, т.е. без согласия привлечь к его работе не могут.4. Скорее всего, отделом кадров предусмотрен суммарный учет рабочего времени. О переработке о может уточнить в отделе кадров.5. В свой выходной день муж ходит по домам по своей инициативе? если нет, см. пункт 3.6. Уточнить в очередной раз обязанности сотрудника МЧС муж может в отделе кадров. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Валентина Зимич :: 05.09.2009 в 17:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
