Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   78 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182681
 Всего ответов: 206488
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа молодая семья раздел имущества налог работа кредит долг аренда оплата отпуск общежитие алименты документы лицензия сроки квартира пособие иск льготный кредит молодой специалист строительство контракт армия гражданство недвижимость оформление документов компенсация ип приватизация права амнистия отработка беременность наследство договор оформление увольнение зарплата право имущество жилье декретный отпуск развод регистрация ребенок налоги распределение брак прописка суд раздел выселение льготы очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 54296 Опубликовано 04.09.2009 в 05:15

Имеет ли право наниматель перевести работника-пенсионера на время временно отсутствующего работника

В связи с окончанием срока действия контракта, работнику находящемуся на пенсии, было выслвно уведомление о том, что наниматель предлагает ему продолжить трудовые отношения на условиях трудового договора на время нахождения основного работника в соц. отпуске по уходу за ребёнком.1.В положенный срок работник ответ не дал. Как расценивать данный факт, как согласие работника на перевод или, как основание для увольнения?2. Допустимо ли переводить работника-пенсионера "с контракта" (при истечении срока действия)на трудовой договор?3. Должен ли наниматель при условии перевода работника "с контракта" на "трудовой договор в одной и той же должности, у одного нанимателя в трудовом договоре указать "Переведён" на должность учителя или же "Принят" на должность учителя?

Дубодел Ольга :: Гомель


Ключевые слова: трудовой договор, контракт, пенсионер

  Ответов: 1

Если работник не дал ответ до истечения контракта, и контракт истёк, то наниматель его может уволить, а может и не увольнять - в последнем случае трудовые отношения считаются продолжившимися на неопределённыи срок, и наниматель обязан заключить трудовои договор на неопределенныи срок. Если работник был уволен в день истечения контракта, после этого работник вновь может быть принят на работу, уже на других условиях. Если контракт ещё не истёк, работник пишет заявление о согласии продолжить трудовые отношения на предложенных условиях. "Перевод" с контракта на трудовои договор, это не перевод, а изменение существенных условии труда. Естественно записи о переводе в трудовую книжку не вносятся. Об изменении существенных условии труда наниматель обязан известить за месяц, то есть не менее чем за месяц до окончания контракта направить предложение о переходе на трудовои договор, работник может согласиться с этим предложением в любои день до окончания срока контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 04.09.2009 в 07:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.09.2009 в 07:44

При условии перевода работника с его согласия с контракта на срочный трудовой договор, наниматель при составлении трудового договора должен указывать ПЕРЕВЕДЕНА на должность..., или ПРИНЯТА на должность...

Ольга Дубодел :: Гомель


  Ответов: 1

Ст. 30 ТК РБ: Перевод"Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 05.09.2009 в 08:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.09.2009 в 18:43

Как грамотоно составить приказ в этом случае?

Олбга Дубодел :: Гомель


  Ответов: 1

Заключить временныи трудовои договор с гр-кои... с "__"___ 2009 г. по должности ________на время отсутствия основного работника: ФИО., с оплатои согласно штатного расписания.Основание: заявление; трудовои договор. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 07.09.2009 в 12:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267059: Как лучше уволиться работающему пенсионеру?

Вопрос № 258560: Имеет ли право работодатель отказать в работе пенсионеру направленным государственной службой в счёт брони.

Вопрос № 256679: Имеет ли право работодатель уволить пенсионера?

Вопрос № 253835: Нужно ли согласие пенсионера на то, чтобы его зарегистрировали в другую квартиру?

Вопрос № 252943: Имеет ли пенсионер какие либо льготы, при уплате налога на дороги.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=54296





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
183 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
161 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
819 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
81 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
63 ответов
17 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
43 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
33 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267403Панков Никол...26.05.17 в 13:47
267416Росликова Та...26.05.17 в 13:41
267414Наталья26.05.17 в 12:47
267332елена демко26.05.17 в 12:17
267410Круглов Алек...26.05.17 в 12:15
267308Проневич катя26.05.17 в 12:12
267405Анастасия26.05.17 в 11:37
267373луцко ольга26.05.17 в 11:24
267407Гринько Дарья26.05.17 в 11:19
267409Антон26.05.17 в 11:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы