Могу ли я сейчас после уведомления расторгнуть контракт в связи с нарушением нанимателем в отношении меня законодательства о труде и условий контракта

Администрация моей фирмы регулярно задерживает зарплату..Моя старшая дочь написала об этом в горисполком.Проверка подтвердила факт задержки.Директор по своим каналам узнал кто написал жалобу.У меня контракт заканчивается 30 сентября 2009 года.Сегодня мне вручили уведомление что на 2010 год контракт не продлён.Могу ли я сейчас после уведомления расторгнуть контракт в связи с нарушением нанимателем в отношении меня законодательства о труде и условий контракта? Если могу то как это юридически граммотно оформить.? Фирма частная .Профсоюза нет. В ответ на сообщение, поступившее на сайт областного исполнительного комитета горисполком информирует о нижеследующем. В ходе проверки факт несвоевременной выплаты заработной платы за май месяц текущего года подтвердился. При установленном сроке выплаты заработной платы 15 июня, она выплачена частями: в размере 1,5 БПМ – 2 июля (за счет кредитных средств), оставшаяся часть – 14 июля. Причиной задержки выплаты заработной платы является несвоевременный расчет заказчиков за выполненные предприятием объемы работ. На 15 июля задолженность за выполненные работы составляла 435,3 млн. рублей. По тем же причинам с отступлением от срока выплачена зарплата за июнь месяц – 5 августа. Директор предприятия предупрежден об ответственности в соответствии с действующим законодательством за задержку выплаты заработной платы.

Иванченко Сергей :: Витебск

Ключевые слова: задержка зарплаты

Похожие вопросы:

Вопрос № 327168: Задержка зарплаты

Вопрос № 302279: Правомерно ли судья запросила уточнение исковых требований о взыскании заработной платы?

Вопрос № 293592: могу ли я требовать компенсацию всвязи с задержкой выплат? если да, то каким образом?

Вопрос № 292561: Задержка выдачи оплаты за производственную практику

Вопрос № 279287: Могу ли я расторгнуть целевой договор, если мне задерживают заработную плату на месяц?