Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   41 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 182686
 Всего ответов: 206495
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство отпуск договор оплата ип аренда гражданство пособие строительство армия амнистия жилье имущество иск прописка брак отработка приватизация раздел имущества права оформление документов раздел общежитие лицензия молодая семья льготный кредит налог молодой специалист декретный отпуск продажа зарплата ребенок оформление квартира льготы сроки выселение алименты распределение недвижимость регистрация налоги кредит работа контракт компенсация документы развод право беременность очередь суд долг увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 5346 Опубликовано 16.03.2007 в 09:49

Добрый день! Уважаемые юристы, проконсультируйте, пожалуйста, по вопросу возложения обязанностей. На предприятии, в связи с увольнением работника, образовалась вакантная должность инженера. Наниматель принял решение возложить обязанности по выполнению данной работы на другого работника (согласие последнего имеется) на 3 месяца, до истечения срока контракта работника. В данном случае правомерно ли будет возложение обязанностей, либо совмещение должности? Каким образом в приказе отразить размер оплаты? Спасибо.

Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника может осуществляться без освобождения его от основной работы (совмещение) либо с освобождением - заместительство (временный перевод на другую работу), поэтому выбор варианта принадлежит нанимателю, тут уж четких правил не установлено. Ну, а в приказе после указания на то, что каким образом работник будет исполнять обязанности временно отсутствующего работника необходимо указать либо размер доплаты согласно ст. 67 ТК либо размер оплаты согласно ст. 68 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 16.03.2007 в 12:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=5346





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
185 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
74 ответов
38 благодарностей
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
46 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
10. Дмитрий
32 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31
267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59
267429Алешин Федор26.05.17 в 19:52
267420Ивченко Анас...26.05.17 в 16:35
267421Андрюнина Та...26.05.17 в 16:30
267403Панков Никол...26.05.17 в 13:47
267416Росликова Та...26.05.17 в 13:41
267414Наталья26.05.17 в 12:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы