|
|
Вопрос № 53230 |
Опубликовано 21.08.2009 в 15:11
|
|
| |
Начисления по беременности и родам
Моя жена находится в декретном отпуске до 22.11.09. В данный момент она беременна и в декретны отпуск со вторым ребенком можно уходить до 22.11.09. Есть ли смысл выйти на работу на месяц или два или не выходить вообще? Отразится ли это на выплатах по беременности и родам, т.к. оклады с момента первого ухода менялись? Как должы быть начислены выплаты? Соколов Андрей :: Витебск
|
Ключевые слова: декретный отпуск, выплаты, отпуск по уходу за ребенком |
Ответов: 1 |
Конечно есть смысл выходить на работу! Смотрите каков алгоритм оплаты больничного: 1. Пособие по беременности и родам назначается в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работницы. 2. Пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам. Как раз, если Ваша супруга выйдет на 2 месяца, то в расчет больничного ляжет нынешняя зар. плата, если нет, то зар. плата 3 (4)-годичной давности. Выплаты (пособия) при рождении второго ребенка, такие же: 1. по беременности и родам; 2. в связи с рождением ребенка; 3. ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности;4. по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 22.08.2009 в 00:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|