|
|
| Вопрос № 53209 |
Опубликовано 21.08.2009 в 12:47
|
 |
| |
Неужели у меня нет выхода из этой ситуации и придется терпеть еще год?
Добрый день! После ВУЗа я распределилась в коммерческую структуру. Проработав год, решила сменить место работы, т.к. меня полностью не устраивали условия труда, зар.плата, отношение и т.д. Я нашла новую перспективную работу, где согласились принять меня в порядке перевода, составили соответствующий запрос. Но мой прежний работодатель категорически отказался отдать мне мою трудовую и уволить. Неужели у меня нет выхода из этой ситуации и придется терпеть еще год? Парфенкова Надежда :: Минск
|
Ключевые слова: перевод, распределение, перераспределение |
| Ответов: 1 |
Если наниматель не согласен и нет доп. условий, позволяющих перераспределиться или получить справку об освобождении от возмещении средств в бюджет, затраченных на ваше обучение, то сменить работу будет сложно. Если есть основания полагать, что наниматель нарушает трудовое законодательство, можно обратиться в гос. инспекцию труда. Если факт нарушений будет установлен, вы сможете уволиться по ст.41 трудового кодекса в связи с нарушением нанимателем зак-ва о труде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Позднеева Татьяна :: 21.08.2009 в 14:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
