|
|
| Вопрос № 53121 |
Опубликовано 20.08.2009 в 12:18
|
 |
| |
Непродление контракта c матерью-одиночкой
Наниматель уведомил работника за месяц до окончания срока действия контракта о непродлении с ним контракта. Это женщина мать-одиночка с ребенком 7 лет.Хочет продолжать работу на тех же условиях.Есть ли для нее какие-то льготы.Какая компенсация положена? Станкевич Тоня :: Минск
|
Ключевые слова: контракт, льготы, мать-одиночка, непродление |
| Ответов: 1 |
Никаких спец. льгот законодательством не предусмотрено. Единственное, что можно сделать, это обратиться к нанимателю в письменной форме с просьбой о продлении контракта. Наниматель обязан будет в письменном ответе сообщить мотивы отказа. Там уже могут быть варианты обжалования отказа в суде. Но это маловероятно.Дополнительные компенсации могут быть предусмотрены в контракте или коллективном соглашении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Позднеева Татьяна :: 20.08.2009 в 17:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
