имеет ли право работадатель отказать мне в выходе на пработу на оснавании инвалидности7

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235595

Всего ответов: 279975


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
иск аренда брак суд оформление документов регистрация раздел беременность декретный отпуск армия долг ребенок амнистия лицензия алименты отработка раздел имущества ип квартира льготы выселение кредит оплата оформление право продажа зарплата пособие недвижимость жилье распределение документы договор налог молодой специалист права прописка отпуск контракт имущество льготный кредит гражданство строительство молодая семья развод работа наследство сроки компенсация общежитие налоги увольнение очередь приватизация

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 52866	Опубликовано 17.08.2009 в 17:02

имеет ли право работадатель отказать мне в выходе на пработу на оснавании инвалидности7

здравствуйте. я инвалид 3 группы по зрению. у меня высшее психологическое образование. хочу устроиться на работу психологом в детский сад. имеет ли права мне отказать работадатель на оснавании инвалидности7

коршунова наталья :: гомель

Ключевые слова: инвалид, трудовое право

Ответов: 1

Если тому не препятствует заключение МРЭК, что вы не можете выполнять подобную работу, то ваш будущий работодатель нарушает статью 14 Трудового Кодекса РБ Дискриминация, то есть ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, национального происхождения, языка, религиозных или политических воззрений, участия или неучастия в профсоюзах или иных общественных объединениях, имущественного или служебного положения, недостатков физического или психического характера, не препятствующих выполнению соответствующих трудовых обязанностей, запрещается.Имеете право обжаловать данное решение :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Зданевич Наталья :: 18.08.2009 в 19:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=52866

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
85 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
74 ответов 815 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
28 ответов 77 благодарностей

4.	Новиков Андрей
3 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

332003	Janusz Zagor...	04.05.24 в 15:30
332005	Игорь Литвин...	04.05.24 в 15:28
332009	Артошевич Ди...	04.05.24 в 15:27
331994	Шаповалова Е...	03.05.24 в 22:13
332002	Альфия	03.05.24 в 22:12
332004	Игнатова Оль...	03.05.24 в 15:27
332001	Ковальская В...	03.05.24 в 08:29
331999	Чевиуб Яна	03.05.24 в 07:22
331997	Шаповалова Е...	02.05.24 в 20:44
331998	Арсений	02.05.24 в 20:39

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы