Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   51 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 182708
 Всего ответов: 206550
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление аренда документы отпуск молодой специалист декретный отпуск строительство раздел кредит налог оформление документов распределение права работа продажа общежитие раздел имущества молодая семья налоги недвижимость беременность зарплата право ребенок оплата сроки контракт суд армия льготы лицензия гражданство развод жилье амнистия иск льготный кредит компенсация ип регистрация алименты долг брак очередь увольнение имущество отработка наследство приватизация выселение квартира прописка пособие договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 52856 Опубликовано 17.08.2009 в 13:40

Имеет ли право наниматель меня не уволить?

Могу ли я уволиться с предприятия (я отрабатываю по распределению), если задерживают зарплату? Имеют ли право без моего согласия заставлять меня работать более 40 часов в неделю? Не нарушаются ли мои права, если я, не проходя медкомиссии, приступил к работе? Если я уволюсь, являясь молодым специалистом, то какие будут последствия?

Романовский Юрий :: Орша


Ключевые слова: увольнение

  Ответов: 1

Если вы считаете, что нарушают ваши права - пишите жалобу в департамент по труду. Если вы уволитесь, вам нужно будет возместить свое обучение на бюджете :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 17.08.2009 в 14:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.08.2009 в 16:16

А если контракт нарушается нанимателем и я увольняюсь, всё равно я должен буду оплатить обучение или предприятие?

Романовский Юрий :: Орша


  Ответов: 1

Для того, чтобы вы были освобождены от оплаты обучения трудовой договор с вами должен быть расторгнут по ст.41 Трудового кодекса в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллект. договора или трудового договора. Факт нарушения должен быть установлен комп. органом (гос. инспекция, профсоюз, суд). Без установления такого факта вас не уволят по этому основанию.Кроме того, в случае увольнения по этому основания вуз вправе вас перераспределить. И лишь при невозможности предоставления нового рабочего места вы будете освобождены от оплаты за обучение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Позднеева Татьяна :: 17.08.2009 в 23:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.08.2009 в 16:57

А если при приёме на работу меня не отправили на прохождение медкомиссии, является ли это основанием, чтобы расторгнуть контракт по статье 44? И какие последствия будут, если я молодой специалист?

Романовский Юрий :: Орша


  Ответов: 1

Могут быть различные ситуации. Во-первых, надо знать, какая у вас должность и где вы работаете. В чем вопрос: вы не можете выполнять работу по состоянию здоровья или вас просто не отправили на обязательный медицинский осмотр (в случае работы с вредными (опасными) условиями или когда законодательством установлен проф. отбор)? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Позднеева Татьяна :: 18.08.2009 в 21:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.08.2009 в 08:23

Должность у меня инженер по автоматизации, а работаю на комбикормовом заводе. Дело в том, что у меня работа с вредными условиями и меня не отправили на предварительный медосмотр.Всё дело в том, что меня распределили не по месту жительства. А сейчас я нашёл работу по месту жительства и хотел бы перераспределиться. Университет не против. А вот наниматель, где я сейчас работаю не отпускает по согласованию сторон. Есть ли какой-нибудь выход (уволиться по статье: нарушение контракта со стороны нанимателя) или придётся здесь отрабатывать 2 года?

Романовский Юрий :: Орша


  Ответов: 1

И очень правильно не отпускает, т.к. молодой специалист НЕ может быть уволен по соглашению сторон. Выход - увольнение в порядке перевода к другому нанимателю. Вам надо найти нового нанимателя, взять от него письмо с просьбой уволить с нынешнего места, потом со всеми этими документами надо идти в ВУЗ и просить перераспределения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 19.08.2009 в 11:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267375: Имеет ли право работодатель взыскать с меня недостачу?

Вопрос № 267108: Имеют ли право уволить беременную женщину ?

Вопрос № 267005: Обязана ли платить недостачу

Вопрос № 266864: увольнение без согласия работодателя при трудовом договоре

Вопрос № 266862: увольнение без согласия работодателя при трудовом договоре

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=52856





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
174 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
142 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
69 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
62 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
7. Бороненкова Веста
54 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. Наталья Шишло
32 ответов
679 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267485Соколова Ека...29.05.17 в 07:02
267488Иванова Нина29.05.17 в 06:50
248761иванова елена29.05.17 в 00:30
267302Гагарина Вал...29.05.17 в 00:22
267367Капуза Елена29.05.17 в 00:17
267431Александра29.05.17 в 00:07
267474Екатерина 28.05.17 в 23:50
267475Журненко Нат...28.05.17 в 23:11
267481Важник Дмитр...28.05.17 в 23:03
267473Благославски...28.05.17 в 22:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы