Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   89 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191034
 Всего ответов: 215929
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость молодой специалист увольнение права строительство кредит распределение отпуск оплата долг регистрация оформление документов раздел общежитие аренда приватизация договор очередь иск документы алименты сроки армия продажа прописка компенсация отработка работа ребенок льготы оформление лицензия контракт брак декретный отпуск наследство пособие жилье гражданство суд квартира имущество развод выселение льготный кредит беременность право раздел имущества ип налог налоги амнистия зарплата молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 52856 Опубликовано 17.08.2009 в 13:40

Имеет ли право наниматель меня не уволить?

Могу ли я уволиться с предприятия (я отрабатываю по распределению), если задерживают зарплату? Имеют ли право без моего согласия заставлять меня работать более 40 часов в неделю? Не нарушаются ли мои права, если я, не проходя медкомиссии, приступил к работе? Если я уволюсь, являясь молодым специалистом, то какие будут последствия?

Романовский Юрий :: Орша


Ключевые слова: увольнение

  Ответов: 1

Если вы считаете, что нарушают ваши права - пишите жалобу в департамент по труду. Если вы уволитесь, вам нужно будет возместить свое обучение на бюджете :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 17.08.2009 в 14:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.08.2009 в 16:16

А если контракт нарушается нанимателем и я увольняюсь, всё равно я должен буду оплатить обучение или предприятие?

Романовский Юрий :: Орша


  Ответов: 1

Для того, чтобы вы были освобождены от оплаты обучения трудовой договор с вами должен быть расторгнут по ст.41 Трудового кодекса в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллект. договора или трудового договора. Факт нарушения должен быть установлен комп. органом (гос. инспекция, профсоюз, суд). Без установления такого факта вас не уволят по этому основанию.Кроме того, в случае увольнения по этому основания вуз вправе вас перераспределить. И лишь при невозможности предоставления нового рабочего места вы будете освобождены от оплаты за обучение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Позднеева Татьяна :: 17.08.2009 в 23:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.08.2009 в 16:57

А если при приёме на работу меня не отправили на прохождение медкомиссии, является ли это основанием, чтобы расторгнуть контракт по статье 44? И какие последствия будут, если я молодой специалист?

Романовский Юрий :: Орша


  Ответов: 1

Могут быть различные ситуации. Во-первых, надо знать, какая у вас должность и где вы работаете. В чем вопрос: вы не можете выполнять работу по состоянию здоровья или вас просто не отправили на обязательный медицинский осмотр (в случае работы с вредными (опасными) условиями или когда законодательством установлен проф. отбор)? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Позднеева Татьяна :: 18.08.2009 в 21:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.08.2009 в 08:23

Должность у меня инженер по автоматизации, а работаю на комбикормовом заводе. Дело в том, что у меня работа с вредными условиями и меня не отправили на предварительный медосмотр.Всё дело в том, что меня распределили не по месту жительства. А сейчас я нашёл работу по месту жительства и хотел бы перераспределиться. Университет не против. А вот наниматель, где я сейчас работаю не отпускает по согласованию сторон. Есть ли какой-нибудь выход (уволиться по статье: нарушение контракта со стороны нанимателя) или придётся здесь отрабатывать 2 года?

Романовский Юрий :: Орша


  Ответов: 1

И очень правильно не отпускает, т.к. молодой специалист НЕ может быть уволен по соглашению сторон. Выход - увольнение в порядке перевода к другому нанимателю. Вам надо найти нового нанимателя, взять от него письмо с просьбой уволить с нынешнего места, потом со всеми этими документами надо идти в ВУЗ и просить перераспределения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 19.08.2009 в 11:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 277208: могут ли меня уволить с декретной ставки, если я сама в декрете?

Вопрос № 277204: Могут ли меня уволить, если я не согласна с существенными изменениями условий труда, при условии, что увольняться я не собираюсь?

Вопрос № 277105: Имеет ли право работодатель не увольнять меня с работы

Вопрос № 277093: Работодатель не увольняет меня с работы

Вопрос № 277004: увольнение при истечении контракта, но наличии заявление на его продление

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=52856





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
310 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
195 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
184 ответов
1147 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
143 ответов
74 благодарностей
5. просто адвокат
90 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
52 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277275Марина Карп17.01.18 в 23:16
277253Бондаренко А...17.01.18 в 23:15
277274бардадынова ...17.01.18 в 23:08
277266Ашуйко Алекс...17.01.18 в 23:07
277273Иванович гал...17.01.18 в 22:37
277265Владимир17.01.18 в 22:16
277268Мелешко Алек...17.01.18 в 21:26
277260Иванов Иван17.01.18 в 21:03
277264Лемясов, Вит...17.01.18 в 20:31
277258Пацкевич Нат...17.01.18 в 19:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы