Имеет ли право наниматель сразу заключить трудовой договор на 5 лет с молодым специалистом.

Здравствуйте!У меня дочь молодой специалист,на предприятиии куда она распределилась с ней заключают трудовой договор сроком на 5 лет ,мотивируя тем ,что "мы вырастим специалиста,а он потом через 2 года может уйти".Это нас немного беспокоит.Хотелось бы конечно изначально отработать положенные свои 2 года ,а потом смотреть на дальнейшее продление трудового договора.Спасибо.

Петрова Анна :: Полоцк

Ключевые слова: трудовой договор .срок., молодой специалист

Похожие вопросы:

Вопрос № 331157: нужно ли писать заявление на стандартный налоговый вычет как молодому специалисту?

Вопрос № 330402: Изменение СУТ молодому специалисту без его согласия законно?

Вопрос № 330288: Возможно ли расторгнуть контракт если организация не выполнила свои обязательства по выплате ЗП?

Вопрос № 329510: Армия и отработка для молодого специалиста

Вопрос № 328969: Нужно ли сиротам возмещать денежные средства, в случае увольнения с места отработки?